La victoria judicial no fue fácil.

En medio del proceso, la pareja contrademandó a Ramos acusándola de abusar sexualmente de su hijo de 5 años. Según los Hoyle, el niño le comentó a su madre que la empleada le tocaba su pene y le chupaba la lengua.

La pareja alegó que sufrió mucho emocionalmente al descubrir la conducta de su criada y que el menor debió ser atendido por dos sicólogas, una en Estados Unidos y otra en Perú.

Según la contrademanda, los Hoyle tenían la intención de regresar al Perú y dejar allí a Ramos, pero la empleada se enteró del plan y abandonó el apartamento en el verano del 2005.

En una nota que dejó Ramos, agregó la contrademanda, la empleada escribió que los Hoyle se negaban a que ella le diera cariño al niño.

Estas denuncias fueron rechazadas por el juez del caso, quien concluyó que se trataba de una demanda de represalia. De hecho, parte de la indemnización reconocida por el jurado incluyó un pago por el daño causado por la contrademanda.

El Nuevo Herald intentó comunicarse con la abogada de los Hoyle en el juicio en Miami pero no respondió llamadas.

Ramos calificó de infames los alegatos de abuso sexual al niño.

"Eso me ha mortificado tanto y me ha empeorado mi salud, porque hay noches que me levanto con pesadillas pensando en eso, que es una calumnia'', agregó.

Ramos llegó a Estados Unidos con la pareja en enero del 2005. Llevaba tres años trabajando con ellos en Puerto Rico y anteriormente en Perú, donde nació. Hoyle es un ejecutivo peruano de la multinacional IBM y su esposa es crítica de vinos y comidas de una revista que se publica en Puerto Rico.

Ambos le ofrecieron a Ramos el empleo en Estados Unidos sólo con la obligación de atender al niño, advirtiéndole que las demás labores serían realizadas por otra empleada, alegó la demanda.

Los Hoyle firmaron un contrato con Ramos en virtud del cual se comprometían a pagarle $7 por hora en una jornada laboral de ocho horas.

Esta semana, los Hoyle presentaron una moción para reducir el pago de la indemnización a las empleadas.