La Comisión de Miami-Dade llegó el martes en una votación dividida a un acuerdo cotencioso para salvar el empleo de cientos de trabajadores del Condado.

En una votación de 7 a 6, los comisionados impusieron una controversial concesión que habían rechazado anteriormente este mes, pero sólo después de reducir ligeramente su envergadura y aceptar echar mano a un fondo en fideicomiso que paga las reclamaciones de servicios médicos de los empleados.

En vez de exigir que los empleados contribuyan un 5 por ciento adicional de su salario base al seguro médico, el Condado los obligará a contribuir 4 por ciento, lo que hace llegar la contribución total a 9 por ciento.

Para saldar la diferencia, Miami-Dade tomará $10 millones de los aproximadamente $90 millones que hay en el fondo de reserva que paga las reclamaciones de salud de los empleados.

Después de la decisión de la Comisión, el alcalde Carlos Giménez dijo que su gobierno rescindirá los avisos de despido enviados durante las últimas dos semanas a 118 policías, 17 empleados del Departamento de Prisiones y por lo menos 68 profesionales y supervisores. Los despidos habrían ocurrido el 3 de febrero.

Los comisionados Lynda Bell, Esteban Bovo, Audrey Edmonson, Sally Heyman, Barbara Jordan, Dennis Moss y Rebeca votaron a favor del acuerdo. El presidente de la Comisión, Joe Martínez, y los comisionados Bruno Barreiro, José “Pepe” Díaz, Jean Monestime, Javier Souto and Xavier Suárez votaron en contra.

El voto clave fue el de Jordan, el único miembro del panel que cambió de opinión tras oponerse a la propuesta de Giménez el 5 de enero. Jordan afirmó que no quería que los empleados perdieran sus plazas.

“El nivel de desempleo en esta comunidad está a un nivel histórico”, dijo. “No estoy dispuesta a apoyar el despido de empleados”.

El alcalde forzó a los comisionados a repensar su decisión al vetar la decisión anteriormente este mes. Los comisionados no lograron el martes la mayoría de 9 de 13 votos para dejar el veto sin efecto y ni siquiera discutieron hacerlo. En su lugar, optaron por reconsiderar el voto original.

El presupuesto del 2011-12 que los comisionados aprobaron el año pasado tomaba en cuenta concesiones por valor de $239 millones de los empleados sindicalizados. La mayoría de los sindicatos aceptó una ampla gama de reducciones, pero hubo un estancamiento sobre la contribución adicional de 5 por ciento.

Anteriormente este mes, los comisionados habían rechazado la contribución adicional para la Asociación Benevolente de la Policía y del Local 100 de la Asociación de Supervisores de Gobierno de la Florida. Si hubieran hecho lo mismo con los cuatro sindicatos restantes, el condado habría enfrentado un déficit de prespuesto de $65 millones.

El martes aprobaron en votación aplicar la misma solución a los cuatro sindicatos en cuestión.

Jordan presentó su propuesta de solución después de dos horas de testimonio público en la cámara de la Comisión, donde había 350 personas.

Empleados condales, muchos de ellos sindicalizados, exhortaron a los comisionados y al alcalde a no reducirles sus prestaciones, pero más importante no perder sus empleos.