El Sistema de Salud Jackson planea llevar su organización al “tamaño correcto” con “importantes” despidos, dijo el viernes el director ejecutivo Carlos Migoya.

Aunque se negó a dar detalles, Migoya agregó que los administradores examinan cada departamento para ver qué reducciones tienen sentido sin lesionar la calidad del cuidado al paciente.

El Jackson trabaja rápidamente para decidir dónde hacer recortes. “Queremos saberlo en los próximos 10 días a dos semanas”, dijo Migoya.

Migoya destacó que el volumen de pacientes ha disminuido, en parte debido a menores promedios de estancia y en parte debido a que más pacientes han recibido tratamiento externo en vez de ser ingresados en el hospital. Eso significa “menor necesidad de personal”, dijo Migoya.

Martha Baker, presidenta del Sindicato Internacional de Empleados de Servicio (SEIU) local que representa a enfermeros y otros profesionales de la salud, criticó el anuncio de Migoya. “Estamos cansados de este enfoque de arreglos rápidos y curitas que no hace nada por sostener el Jackson a largo plazo”, dijo ella el viernes en un comunicado.

Agregó que los ingresos se han reducido “debido a que no se han implementado estrategias para atraer a pacientes y aumentar los ingresos. Las licencias sin sueldo, en realidad están teniendo el efecto opuesto. Si esto continúa, el Jackson seguirá recortando y recortando hasta que nuestra joya pública quede devastada”.

Migoya dijo que las opciones para los recortes no incluyen vender al Jackson Norte o al Jackson Sur, como su predecesora Eneida Roldán, sugirió hace dos años.

El director ejecutivo dijo que no deseaba “especular” en una cifra final, pero agregó que será “un número importante”.

“Tenemos que llevar la organización a su tamaño correcto”, manifestó el director.

Migoya ha estado celebrando una serie de reuniones con los empleados para decirles lo que pasa. El dijo que la restructuración está encaminada a las necesidades a largo plazo del Jackson. Pero el Jackson también enfrenta problemas actuales de presupuesto, al colocar en $18.8 millones las pérdidas en los tres primeros meses del año fiscal 2011-2012.

El Jackson aún tiene que llegar a un acuerdo con sus sindicatos después de haber transcurrido cuatro meses del año fiscal, dijo Migoya.

Destacó que el Jackson ha sido capaz de hacer algunos recortes, incluyendo uno de $16.5 millones a la Universidad de Miami (UM). Otros $36 millones adicionales en eficiencias que la UM y elJackson han prometido encontrar, no se han materializado aún, agregó, pero siguen las discusiones al respecto. La reducción de los $36 millones ya se ha colocado en el presupuesto actual del Jackson.

Otro golpe financiero potencial se avecina este verano: la fuerte posibilidad de que el estado reduzca los pagos al Medicaid. La propuesta original del gobernador Rick Scott podría costarle al Jackson más de $200 millones anuales. La presente propuesta en la Cámara de Representantes reduciria las pérdidas a $45 millones, dijo el viernes Migoya, pero es posible que la propuesta de cuidado de la salud del Senado, que aún se analiza, produzca recortes aún mayores.

“Cuarenta y cinco millones es aún un gran golpe”, dijo Migoya. El sistema ya sufrió el año pasado $100 millones en reducciones del Medicaid.

Los ejecutivos trabajan intensamente para encontrar formas de lograr más ingresos, incluyendo obtener más médicos para ingresar más pacientes en el Jackson, dijo Migoya.

Mientras tanto, el sistema ha estado reduciendo costos en suministros, tiempo extra y gastos temporales en agencias. Los gastos totales de operación en diciembre fueron de $135 millones, comparados con los $161 millones en diciembre del 2010.

La reducción incluyó ahorros de unos $10 millones al requerir a más empleados que tomaran días de licencia sin sueldo durante el mes.

El Jackson mostró un superávit de $348,000 en diciembre, pero el sistema proyecta que se quedará sin efecto en agosto si no se llevan a cabo grandes cambios.