Este es el detalle importante del acuerdo financiero de última hora que impidió el despido sin precedentes de cientos de policías y otros empleados de Miami-Dade: sólo vale este año fiscal.

Eso significa que el Condado tendrá que un déficit presupuestario mayor el próximo año debido al acuerdo, lo que allana el camino para otro conflicto con los sindicatos, muy pronto.

Cuando el alcalde Carlos Giménez prepare su plan de gastos para el 2012-13, no podrá contar con que los empleados condales sindicalizados contribuyan un 4 por ciento adicional de su sueldo base al seguro medico, para llevar la contribución total a 9 por ciento, o echar mano a $10 millones de un fondo de salud.

Ambas medidas significaron $65 millones para equilibrar el presupuesto de este año.

Los comisionados condales aprobaron por un voto la controversial concesión y la toma de fondos el mes pasado. La decisión salvó cientos de empleos, entre ellos los de 118 policías y 17 agentes de prisiones.

Pero los empleados sindicalizados, que tiene que votar sobre la contribución adicional del 4 por ciento, seguramente rechazarán la concesión. El resultado: en vez de que la medida se convierta en parte de los contratos sindicales a tres años, el Condado sólo podrá imponer el 4 por ciento adicional hasta el 30 de septiembre, el final de año fiscal.

Giménez, que ha sido muy criticado por la Asociación Benevolente de la Policía (PBA), hizo una advertencia adelantada en un memo reciente a los comisionados.

“Las reducciones presupuestadas a los costos de personal —mediante concesiones o despidos— tienen que concretarse”, escribió Giménez en una carta sobre las prioridades de presupuesto del año fiscal 2012-13 dos días después que impusieron el 4 por ciento adicional el 24 de enero.

El plan de gastos que los comisionados aprobaron el año pasado redujo la tasa impositiva a la propiedad y se consideró un plan a dos años para mantener los servicios condales a la vez que se controlaban los impuestos. Ese plan dependía de concesiones significativas de los empleados —o despidos— que también serían necesarios el próximo año fiscal.

Sin embargo, al alcalde afirma ahora que su gobierno tiene la meta de ahorrar la mayor cantidad de costos posible en su controversial reorganización del Condado para evitar despidos y minimizar las concesiones de los sindicatos, aunque algo tendrán que ceder.

“Estamos estudiando ahorrar dinero con cambios en el plan de seguro médico”, declaró el viernes Giménez a The Miami Herald. “Esperamos que los sindicatos lo acepten”.

El año pasado, Giménez propuso infructuosamente una contribución adicional de 5 por ciento durante al menos dos años, que combinada con el congelamiento de las plazas vacantes, habría significado ahorros de $65 millones. Sin todo ese dinero el próximo año, el presupuesto encara un déficit similar, indicó el alcalde.

Ese déficit de $65 millones podría ser mayor o menor en dependencia de cuánto dinero el Condado ingrese del impuesto a la propiedad y la envergadura de los ahorros de la reorganización. El alcalde ha prometido acelerar la reorganización para dar a conocer más detalles de su plan durante los próximos meses.