TALLAHASSEE -- Por tercera vez desde que asumió el cargo, el gobernador Rick Scott tiene un nuevo jefe de personal para que lo ayude a conformar su agenda, a dirigirlo por entre los terrenos políticamente minados y a reforzar su inestable posición entre los floridanos.

Adam Hollingsworth, de 43 años, es un avezado ex jefe de personal de un alcalde de Jacksonville, especialista en comunicaciones y ex ejecutivo de CSX Corp., que ya ha encarado varias pruebas duras desde asumir el cargo, el 6 de julio.

Embarazosos nuevos informes sobre calificaciones escolares, la vicegobernadora y un fallido sitio web sobre gobierno abierto, amenazaron con profundizar los ya bajos índices de aprobación del gobernador. En cada caso, Hollingsworth trabajó detrás de las bambalinas para contener el daño revirtiendo el curso, con la aprobación de Scott.

“Aporta claridad de propósitos”, dijo John Peyton, el ex alcalde de Jacksonville que contrató a Hollingsworth y lo promovió a jefe de personal. “Alguien tiene que ser el tipo malo. El no tiene miedo de hacer las llamadas duras”.

Con profundas raíces en los círculos empresariales y políticos de Jacksonville, Hollingsworth ha trabajado para dos miembros demócratas del Congreso y como cabildero en Tallahassee, ganándose la reputación de ser abierto, tenaz y firme bajo presiones.

“El principio guiador es: si se comete un error, hay que admitirlo, corregirlo y seguir adelante”, dijo Hollingsworth, agregando que “se trata menos de ciencia política que de la exactitud del acercamiento.

Veamos:

Una semana después que Hollingsworth empezó su nuevo trabajo, los distritos escolares motivaron dudas sobre una nueva fórmula de calificación por segunda vez en unos meses. Hollingsworth intervino, el Departamento de Educación fue obligado a emitir nuevas calificaciones para 213 escuelas, y la semana pasada el comisionado de Educación, Gerard Robinson, renunció alegando motivos familiares.

Para calmar una tormenta que la vicegobernadora Jennifer Carroll desató después de ofender a activistas de los derechos de los gays, Hollingsworth se dirigió a amistades y colegas de la vicegobernadora. Se les pidió que la consolaran y que le pidieran que no hiciera más declaraciones. Carroll llegó a presentar una extensa excusa a la comunidad gay.

Después que el Times/Herald confrontó a la oficina de prensa de Scott sobre su práctica de publicar sólo correos positivos en el sitio web de gobierno abierto de Scott, Sunburst, Hollingsworth hizo que la oficina del gobernador publicara todos los correos electrónicos. En cuestión de días, el sitio empezó a publicar correos postivos y negativos.

“Aunque las cosas que le han caído encima no fueron creadas por él, la manera en que ha manejado estas cuestiones serias da una imagen de cuán eficaz es en su trabajo”, dijo Susie Wiles, que trabajó como administradora de la campaña de Scott, y ha trabajado con Hollingsworth durante 20 años. “El barco no se ha hundido”.

Hollingsworth, que se llama a sí mismo un “conducto” de Scott, enfatiza que el manejo de las tres cuestiones fue coherente con “las directrices, los valores y la filosofía” de su jefe.