Mientras escribo mi columna de esta semana, Miami se encuentra en un estado general de alerta y preparación. Eso es porque el huracán Isaac se cierne cerca de nuestra costa y, a partir de este escrito, los últimos pronósticos predicen que tocara tierra en algún momento en la mañana del lunes y en algún lugar, al parecer, entre la sala de mi casa y mi cocina. Es posible que, en el momento que esté leyendo esta columna, la trayectoria de la tormenta puede haber cambiado, pero ahora me pregunto cuál serán las circunstancias cuandoesta columna llegue a su puerta junto con el resto de la edición del lunes - o si aun llegara ese día.

Sabemos que no podemos predecir el futuro – en sí, a los meteorólogos les es difícil predecir el tiempo a pesar de la tecnología – pero cada uno de nosotros está llamado a prepararse para el futuro de la mejor manera posible con la información y recursos a nuestra disposición. Y esto aplica tanto a nuestros negocios como al tiempo ambiental. Sin embargo, la viabilidad futura de los negocios hispanos está en riesgo precisamente por la falta de planificación y preparación. De acuerdo con estudios nacionales, solo 1 de cada 4 empresarios hispanos tiene un plan de sucesión para su negocio.

Hace un par de años escribí una columna acerca de la importancia de la planificación de la sucesión empresarial del punto de vista de mi experiencia personal cuando mi padre, quien también es mi socio en Lemartec, fue diagnosticado con cáncer de pulmón. Compartí que el plan de sucesión que pusimos en marcha dos años antes del diagnóstico nos ayudó a mitigar el desafío de tratar con el tratamiento de mi padre mientras mantuvimos el flujo de nuestro negocio.

Irónicamente, nuestra motivación original para iniciar un plan de sucesión no era para prepararnos para una emergencia inesperada, sino más bien para ayudar a facilitar el crecimiento de nuestra empresa. La realidad es que un plan de sucesión ofrece más que ayuda en la preparación para una futura crisis; puede ayudar a su negocio en este momento - incluso en esta economía difícil.

Según Carlos X. Ramos, Vicepresidente de Bank United, “Cuando una empresa ha puesto en marcha un plan de sucesión viable, el banco lo ve como algo positivo porque las operaciones no se verán materialmente afectadas por una enfermedad inesperada, un accidente o cualquier otro evento. Esto es especialmente cierto en los casos en que la financiación es a largo plazo, como bienes raíces o de financiación a largo plazo”.

A pesar de la amplia gama de beneficios asociados con la planificación de la sucesión, las estadísticas a nivel nacional son preocupantes – especialmente entre las empresas hispanas. Además de del 75 por ciento que no están adecuadamente preparados para llenar una posición de liderazgo en caso de una emergencia, menos de un tercio han identificado un sucesor a nivel ejecutivo. Para las empresas familiares, las cifras son peores. De acuerdo con un estudio de investigación de Grant

Thornton International, aproximadamente 70 por ciento de las empresas familiares no llegan a la segunda generación. Un impresionante 90 por ciento de las empresas familiares fracasan antes de que la tercera generación pueda asumir la dirección de la empresa. Este estudio cita la falta de planificación de sucesión como el culpable principal de estas estadísticas deprimentes, pero un punto de vista demográfico más amplio revela que el problema fundamental está en la falta de conocimiento financiero entre las familias y empresas hispanas en comparación con la población general.

Y aquí está el llamado personal y la motivación detrás de mis esfuerzos como columnista de negocios – porque creo en nosotros, los hispano, y en lo que somos capaces de lograr. Creo en nuestro compromiso con la familia y en nuestra ética de trabajo fuerte. Y creo que con la orientación y el apoyo, como el grupo minoritario más grande de los EEUU con más de un billón de dólares en poder adquisitivo, podemos tener un impacto positivo y duradero en nuestra economía, nuestra sociedad y nuestro mundo.

Para obtener información que le ayude mejorar su conocimiento financiera y para recibir asesoramiento sobre las mejores prácticas para su negocio, por favor visite mi sitio web www.unosminutosconmanny.com. En conjunto con Univision y las principales publicaciones hispanas en todo el país, empezando con El Nuevo Herald, estamos trabajando para darles poder a las familias y empresas hispanas, creando conexiones entre nosotros y ofreciendo recursos para ayudarnos en nuestro camino al éxito.

Por el momento, los dejo para irme a instalar mis contraventanas…