Un mánager de béisbol debe ser un verdadero profesional dentro y fuera del terreno de juego. Un timonel que no logre la cohesión de sus peloteros, que públicamente hable mal de ellos y que es sinónimo de discordia colectiva, es un fracaso como dirigente.

Ozzie Guillén es ese mánager que ha sido un desastre desde el primer día que tomó el mando de los Marlins de Miami.

El daño que Guillén le está causando a los Marlins es uno de los peores que cualquier mánager le haya hecho a un equipo en la historia de las Grandes Ligas.

En la competencia lo podemos ver con los resultados y con una ausencia de la armonía que necesita tener un deporte colectivo. Fuera del terreno se puede apreciar por la mala imagen que le proyecta al equipo un mánager con falta de credibilidad y ética profesional.

Cuando un árbitro emite una decisión que afecta al equipo en un partido, es normal que existan discusiones fuertes, palabras obscenas y hasta peleas a golpes. Esa llama ardiente forma parte de la esencia del deporte. Pero fuera del terreno, un dirigente debe ser un ejemplo de conducta cuando le responde preguntas a los periodistas y cuando realiza declaraciones sobre sus jugadores. Ese ejemplo no está representado en Ozzie Guillén.

Los problemas comenzaron con sus declaraciones políticas a la revista Time que ofendieron a miles de residentes de Miami. Luego llegaron los fracasos deportivos. Y aunque es cierto que los Marlins tenían sus lagunas en posiciones clave, sus posibilidades para avanzar a los playoffs eran reales. Pero la verdad ha sido otra: los peces terminarán la temporada el miércoles con la cuarta peor marca en la historia de su franquicia.

En declaraciones publicadas en este diario, Guillén dijo que desde junio ha tenido niñitos jugando en el terreno. No es así, Ozzie, ellos no son niñitos, son jóvenes que reúnen talento y merecen respeto. Al parecer, el dirigente olvida que cuando actuaron juntos todos los jugadores que contrataron en busca de una temporada exitosa en un nuevo estadio, en ese mismo mes de junio ya estaban alejados a nueve juegos del primer lugar con siete equipos por arriba en la batalla por el comodín.

Sus desaciertos incluyen el insulto a un periodista que con una pregunta ponía en evidencia su buen trabajo, y por último le dijo loco al relevista Heath Bell después que éste tuvo una actitud irrespetuosa hacia su persona.

Las preguntas que debemos hacernos son: ¿Por qué ocurrieron estas feas controversias públicamente cuando se podían resolver de manera privada? ¿Qué podemos esperar de un dirigente que habla mal de sus jugadores? ¿Qué nivel de profesionalismo tiene un mánager que ofende a periodistas por tener criterios propios? ¿Cómo podemos evaluar a una figura que ha sido incapaz de unir a sus jugadores y que es sinónimo de discordia colectiva?

Un buen mánager no es aquel que gana una Serie Mundial, pues el Clásico de Octubre se gana con una combinación de la calidad del equipo y algo de suerte. Un buen timonel es aquel que cuando las cosas marchan mal sabe mover las piezas inteligentemente, es el que logra inspirar a los peloteros para que entreguen un extra en el terreno y es el líder que posee credibilidad. Y Guillén carece de estos elementos importantes para ser un buen dirigente.

Si Ozzie Guillén regresa para el 2013, ese no es mi problema. Sería una decisión de Jeffrey Loria, que es el propietario del equipo. Pero como cronista deportivo, soy libre de emitir mi opinión sobre un problema que considero está perjudicando a la novena que representa a la ciudad de Miami.

Lo expreso claramente: los Marlins están huérfanos de un buen mánager de béisbol.