Sur de la Florida

Bajo análisis integridad de ejecutivos de Citizens

 
 

Barry Gilway, (centro en traje gris), director ejecutivo  y presidente de Citizens Property Insurance Corp., escuchando a un orador en una audiencia pública para el aumento de la tarifa del seguro a los propietarios.
Barry Gilway, (centro en traje gris), director ejecutivo y presidente de Citizens Property Insurance Corp., escuchando a un orador en una audiencia pública para el aumento de la tarifa del seguro a los propietarios.
PETER ANDREW BOSCH / MIAMI HERALD STAFF

Herald/Times

El departamento de control corporativo que fuera despedido recientemente por Citizens Property Insurance Corp. había descubierto evidencias de favoritismo, pagos inapropiados e investigaciones mal hechas a los niveles más altos de la compañía administrada por el estado.

Un informe revisado el viernes por el Comité de Auditoría de Citizens muestra que una de las investigaciones finales llevadas a cabo por la Oficina de Integridad Corporativa de Citizens estaba dirigida a altos ejecutivos de la compañía. Los cuatro empleados de control corporativo estaban investigando cómo Citizens había manejado alegaciones anteriores de acoso sexual, desnudismo en estado de embriaguez, irregularidades en pagos de indemnizaciones por despido, documentos falsificados y otras irregularidades de sus empleados.

A los cuatro investigadores se les entregó el año pasado noticias de despido.

El informe dado a conocer el viernes “se centraba en el mal manejo de investigaciones, el mal manejo de la disciplina y el mal manejo de los fondos de Citizens”, dijo el auditor jefe interno Joe Martins, quien decidió recientemente que la Oficina de Integridad Corporativa ya no era necesaria en Citizens.

La investigación hecha por los empleados ahora despedidos concluyó que Citizens, entre otras cosas:

• Dio copiosas indemnizaciones de despido a algunos empleados de alto rango acusados de conducta impropia, incluyendo más de $80,000 a un ejecutivo de evaluación de riesgos que renunció a su cargo tras haber sido acusado de “conducta inapropiada” con otra persona de la empresa.

• Sólo dio una advertencia a su subdirectora de recursos humanos después de que esta se embriagara en el bar Coyote Ugly en Tampa, se quitó el ajustador y se puso a bailar encima de una mesa durante un retiro de la compañía.

• No terminó ciertas investigaciones o no las puso en el sistema oficial de quejas, lo cual potencialmente las ocultaba a la vista pública. Se mostró favoritismo a ciertos empleados al descubrirse que estaban violando normas de la compañía.

Citizens declinó responder a varias preguntas de seguimiento sobre las varias acusaciones, agregando que más documentos públicos se darán a conocer el lunes.

La aseguradora estatal desbandó abruptamente en octubre su Oficina de Integridad Corporativa (OCI), al despedir a sus cuatro miembros y presentarles acuerdos de confidencialidad. La acción provocó una reprimenda de las organizaciones que vigilan al gobierno, legisladores estatales y el gobernador Rick Scott, quien pidió recientemente una investigación de los fastuosos gastos corporativos en la compañía.

Los informes de las impropiedades y los excesos corporativos llegan en un momento en que Citizens eleva sus tasas de seguro a los dueños de propiedades.

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