Alberto Carvalho, el superintendente Escolar de Miami-Dade, puede beneficiarse de un año de éxitos para lograr la extensión de su contrato a largo plazo y un nuevo salario en base a su “valor justo de mercado”.

Cuando los miembros de la Junta Escolar se reúnan la próxima semana, es probable que voten a favor de una propuesta para prorrogar el contrato de Carvalho cinco años extra, hasta el 2020, y para revisar su salario, que se ha mantenido en $275,000 desde que fue promovido a superintendente a finales del 2008. La presidenta de la junta, Perla Tabares Hantman, está a cargo de la negociación del nuevo acuerdo.

“Este superintendente ha hecho maravillas por el distrito escolar”, dijo en una entrevista Tabares Hantman, que incluyó un addendum sobre el contrato en la agenda de este mes. Mencionó que el distrito ganó el Premio Broad en el 2012, que es quizás el premio más distinguido del país para las grandes escuelas urbanas, y la exitosa gestión de Carvalho para lograr un referéndum sobre un bono de $1,200 millones de capital como “prueba de que nuestro distrito escolar se está moviendo en la dirección correcta”.

También espera que la adición de siete años extra en su contrato “disipará las incertidumbres y preguntas que siguen surgiendo acerca de que pudiera dejarnos”.

Pero cuando otros miembros de la junta escucharon la propuesta de contrato el miércoles, durante las reuniones del comité, no estuvieron de acuerdo. El problema es que la propuesta no compensa suficientemente a Carvalho. Cuando Tabares Hantman sugirió aumentar el sueldo de Carvalho a una tasa igual al promedio del aumento de los maestros galardonados el año pasado –alrededor de $7,600-- otros miembros de la junta dijeron que Carvalho está mal pagado y que es merecedor de un salario totalmente nuevo.

Carlos Curbelo, miembro de la junta, dijo que investigó la remuneración de otros funcionarios locales el miércoles por la mañana y encontró que el distrito estaba “haciendo un buen negocio” con el paquete de Carvalho. Comparó el salario básico de Carvalho con el del presidente ejecutivo del Sistema de Salud del Jackson, Carlos Migoya ($590,000); con el del presidente ejecutivo del Consejo Beacon, Frank Nero ($400,000), y con los de los vicealcaldes de Carlos Giménez, el alcalde de Miami-Dade, como Ed Márquez ($266,000), entre otros.

“Me gustaría incluir en este acápite una oportunidad para que la presidencia (de la junta) negociara un aumento más sustancial que el que ya está incluido en la redacción, basado en lo que es la tasa de mercado, en cuál es el valor justo del mercado para este puesto”, dijo Curbelo, que también propuso que el nuevo contrato incluya incentivos.

Curbelo también comparó la compensación de Carvalho a la de Dwight Jones, superintendente del condado de Clark., Nevada, el quinto mayor distrito del país. Miami-Dade es el cuarto distrito más grande del país, con cerca de 350,000 estudiantes y un presupuesto de aproximadamente $4 mil millones en total.

El paquete de compensación de Jones es un poco menor de $400,000 al año, según Transparent Nevada, un sitio de internet dirigido por el Inastituto de Investigaciones de Políticas de Nevada. Jones, casualmente, presentó una carta de renuncia el martes, según The Las Vegas Review Journal.