¿Buscas trabajo en esta economía? Expertos del sur de la Florida te dan consejos

Con los despidos en diversas industrias, encontrar trabajo puede ser un desafío. Pero no es imposible.

En julio, en la Conferencia ColorComm de Miami Beach para profesionales de color, la reclutadora Nicole Reboe y la profesional de recursos humanos Kim Seymour compartieron siete consejos para profesionales que buscan nuevos empleos o ascender en sus empresas.

Aquí tienes sus consejos para quienes buscan empleo y se enfrentan a un mercado laboral difícil:

1. Preséntate profesionalmente

Reboe afirmó que quienes buscan empleo deben presentarse como profesionales en la vida real y en plataformas sociales como LinkedIn. “¿Cómo te veo presentarte?”, preguntó. “¿Cómo te veo hablar de tu carrera?”.

2. No te rindas

Reboe es consciente de los desafíos que enfrentan quienes buscan empleo para encontrar trabajo en este momento. Afirma que es importante que se mantengan motivados y no se rindan. “Es el mercado”, dijo. “No lo internalices. Mantén el rumbo”.

3. Usa tu red de contactos

Cuando las personas buscan trabajo, Seymour afirmó que es importante aprovechar la red de contactos.

“Si estoy en mi puesto de trabajo ahora mismo, o si lo dejé por cualquier motivo, inmediatamente recurro a quienes conozco”, afirmó.

4. Apoya a los compañeros que te apoyan

Así como el networking puede ayudar a quienes buscan trabajo a encontrarlo más rápido, Seymour añadió que también es importante centrarse en quienes te han apoyado durante mucho tiempo a ti y a tu trabajo.

“¿Quién menciona tu nombre en una reunión?”, preguntó. “La única manera de que eso suceda es si tienes las relaciones adecuadas y si las personas adecuadas dicen lo correcto”.

5. Describe tu trabajo con cifras

Seymour sugirió que quienes buscan empleo deberían usar cifras para describir el valor que han aportado a su trabajo.

“Cuantifica lo que has hecho”, concluyó.

6. Sé selectivo con tu próxima elección de trabajo

Seymour enfatizó que quienes buscan empleo investigan a los empleadores potenciales para asegurarse de que se ajusten a la cultura.

“Personalmente, no me uniría a una empresa que no se ajuste a lo que puedo tolerar”, dijo. “Sé exigente”.

7. Sé consciente de ti mismo

Además de presentarte bien, Reboe dijo que es importante comprender lo que piensan tus colegas y colaboradores sobre trabajar contigo.

“Cuando se trata del trabajo que hago, hablo con las personas que trabajan contigo”, dijo. “¿Qué dicen de ti? ¿Cuáles son tus fortalezas?”

Traducción de Jorge Posada

Esta historia fue publicada originalmente el 1 de agosto de 2025, 9:43 a. m..