Estadounidenses piensan que coronavirus mejoró la forma de trabajar
La pandemia del coronavirus no solo atacó la salud de las personas, cambió también muchos aspectos de la vida, pero no todos están incómodos con la llamada nueva normalidad. Casi el 60 por ciento de los estadounidenses considera que el COVID-19 mejoró la manera de trabajar, según una encuesta del portal de finanzas personales WalletHub.
Antes de la pandemia, solo alrededor del 25 por ciento de la fuerza laboral trabajaba desde casa al menos parte del tiempo, y solo el 14.5 por ciento trabajaba exclusivamente desde casa durante toda la semana. El coronavirus obligó a las empresas de EEUU a cerrar sus sedes y sus trabajadores tuvieron que operar desde sus casas.
WalletHub dijo que ahora, a medida que la pandemia comienza a disminuir gradualmente, los estadounidenses deben considerar qué impactos duraderos puede tener en el lugar de trabajo y el 57 por ciento de los encuestados “piensa que COVID-19 realmente ha cambiado la forma en que trabajamos para mejor”.
Melissa Knox, profesora titular del departamento de Economía de la Universidad de Washington, dijo que quienes piensan de esa forma deben ser muy afortunados de tener un trabajo relativamente seguro en el que puedan continuar haciendo la mayoría de sus tareas habituales desde casa.
“Si los empleadores también ven los beneficios de estos arreglos (por ejemplo, si encuentran que los trabajadores siguen siendo razonablemente productivos y que están ahorrando dinero), entonces tal vez más personas puedan mantener su trabajo desde el hogar cuando todo esto termine”, explicó la académica.
Pero destacó que “desafortunadamente, la evidencia de la Gran Recesión muestra que la calidad del empleo disminuyó durante y después de la recuperación económica de esa crisis. Esto significa un aumento en el trabajo temporal y por contrato, con salarios más bajos, menos seguridad laboral y menos beneficios. No hay razón para pensar que la recuperación de la crisis de COVID-19 será diferente, o que las personas en trabajos profesionales estarán a salvo de esos cambios (aunque ciertamente serán menos vulnerables que otros trabajadores)”.
El sondeo de opinión de WalletHub examinó la posición de los estadounidenses de trabajar desde casa durante la pandemia y un posible regreso a una oficina, incluida la forma en que estar en casa ha afectado la productividad y lo que la gente más extraña de la oficina.
Un 50 por ciento de los encuestados dijo que es más productivo trabajando desde casa y el mismo porcentaje considera que no lo es.
La encuesta determinó que la eficiencia laboral de los padres puede sufrir en casa. Alrededor del 50 por ciento de los padres con niños pequeños no creen que sean más productivos trabajando desde su hogar.
En cuanto a si los compañeros de trabajo son más productivos trabajando desde la casa, el 61 consideró que no, frente al 39 por ciento que respondió afirmativamente.
Lo que más extrañan las personas de trabajar en una oficina: el 32 por ciento mencionó a sus compañeros de trabajo, el 27 por ciento dijo que nada, el 21 por ciento dijo que salir de la casa, un 12 por ciento extraña la rutina, 5 por ciento dijo que una distracción menor y 3 por ciento dijo que la comida.
Al ser consultados si las oficinas son “cosas del pasado”, el 31 por ciento respondió afirmativamente frente a un 69 por ciento que contestó de manera negativa.
WalletHub dijo que los encuestados también se pronunciaron a sancionar a los trabajadores que se nieguen a regresar al lugar de trabajo. El 67 por ciento dijo que no y el 33 por ciento respondió afirmativamente.
El 59 por ciento no cree que las empresas deben pagar más salarios a los trabajadores que regresan a una oficina frente al 41 por ciento que se pronunció a favor.
Esta historia fue publicada originalmente el 16 de junio de 2020, 1:37 p. m..
