Restaurante mexicano de Florida adeudaba $38,000 tras infringir leyes de pago
Un restaurante de Pinellas Park infringió la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) al extremo, adeudando a los trabajadores $38,755 en salario atrasado tras infracciones del pago del salario mínimo y horas extras, anunció el Departamento de Trabajo federal.
Ese dinero se destinó a seis empleados, un promedio de $6,459.19 cada uno.
No hubo respuesta a un mensaje enviado al presidente de El Guerrero, Laurentino Román.
Los investigadores de la División de Salarios y Horas del Trabajo descubrieron que El Guerrero:
▪ Realizó deducciones ilegales de las propinas de dos camareros, a los que El Guerrero pagaba menos del salario en efectivo exigido por la FLSA. Al hacerlo, el restaurante perdió el crédito de propinas, creando más infracciones del salario mínimo.
▪ No pagó a los mismos dos camareros las horas extra cuando trabajaron más de 40 horas en una semana laboral.
▪ Pagó a algunos miembros del personal de cocina un salario fijo cuando trabajaron más de 40 horas.
“Cuando los empleadores toman un crédito de propinas para el pago de los salarios de sus empleados deben cumplir todos los requisitos de la ley. No hacerlo puede resultar en una lección costosa”, dijo el director de Distrito de la División de Salarios y Horas, Nicolas Ratmiroff.
La sección de quejas de Salarios y Horas del portal digital del Departamento del Trabajo tiene información sobre cómo presentar una queja si usted cree que su empleador ha infringido la FLSA. La oficina de la División de Salarios y Horas de Miami puede ser contactada en el 305-598-6607. La línea de ayuda nacional es 866-4US-WAGE (487-9243).
No importa el estatus de inmigración o ciudadanía de los trabajadores, pueden hablar con el Departamento, el cual dice que puede atender llamadas en más de 200 idiomas.