Maestros de Florida recibirán aumento salarial, pero ¿cuánto y a quiénes?
La Florida reservará cientos de millones de dólares para aumentar el salario de miles de maestros del estado como parte de un esfuerzo de varios años.
Los aumentos beneficiarán a los maestros de más de una docena de distritos escolares que todavía están tratando de elevar el salario base mínimo a $47,500; una prioridad para el gobernador Ron DeSantis durante los últimos tres años.
A partir del 1 de julio con el nuevo año fiscal se ofrecerá más a los maestros veteranos, que ya ganan por encima del salario base y que no se han beneficiado de las iniciativas anteriores.
El dinero está incluido en un presupuesto de $112,000 millones que los legisladores estatales aprobaron a principios de este mes. Aunque DeSantis no lo ha firmado oficialmente, anunció el lunes que la medida es un hecho.
“Si queremos reclutar a más personas para que vengan, hay que ofrecerles más como maestros”, dijo DeSantis en una conferencia de prensa en Wellington. “Lo que hemos podido hacer en los últimos tres años es asignar $2,000 millones para aumentar el sueldo de los maestros a través de varias iniciativas”.
Pero todavía hay algunos matices relacionados con el dinero. Esto es lo que sabemos:
▪ Los legisladores aprobaron $800 millones para “mantener el impulso” en la remuneración de los maestros, lo que supone $250 millones más que lo aprobado para los mismos esfuerzos el año pasado.
▪ El presupuesto detalla que la primera mitad de esos fondos adicionales debe ser gastada por los distritos para dar aumentos a los maestros de aula de tiempo completo y a los maestros certificados de preescolar que aún no ganan al menos $47,500 al año, o para trabajar hacia la cantidad máxima alcanzable.
Según los datos de 2020-21 del Departamento de Educación de la Florida, el salario promedio de los maestros en 29 de los 67 distritos escolares de la Florida es inferior al objetivo de $47,500.
▪ Los maestros que son elegibles para estos fondos tienen que cumplir la definición estatal de maestros de aula. Esa definición, por ejemplo, no incluye a los maestros sustitutos, los orientadores, los especialistas en medios o los bibliotecarios.
La otra mitad de los $250 millones será utilizada por los distritos para compensar a los maestros veteranos, que no se han beneficiado de las iniciativas anteriores.
Todavía no está claro cuántos maestros veteranos se beneficiarán de la iniciativa salarial. La Florida Education Association, el sindicato de maestros más grande del estado, está trabajando en hacer un desglose completo del presupuesto a nivel de condado que pudiera detallar cuántos maestros estarían recibiendo aumentos salariales, y cuánto.
El estado no cambió la ley que exige que los aumentos para los maestros altamente evaluados con contratos anuales superen los de los maestros con contratos continuos. Ese requisito pudiera crear cierta disparidad salarial conocida como “compresión”.
Otra cosa que hay que tener en cuenta es que el dinero del estado se destina a los distritos con una serie de normas que hay que seguir. Los sindicatos de maestros negociarán con sus distritos escolares, no con el estado.
Esta historia fue publicada originalmente el 23 de marzo de 2022, 9:23 a. m..