Maestros de Miami-Dade recibirán aumento salarial
Los maestros de las escuelas públicas de Miami-Dade probablemente recibirán aumentos salariales de entre 7% y 10% este próximo año escolar, y los maestros principiantes probablemente ganarán alrededor de $3,000 más que el año pasado.
Eso es según el acuerdo provisional más reciente alcanzado entre el distrito escolar de Miami-Dade, el mayor empleador del condado, y United Teachers of Dade (UTD), el sindicato que representa a unos 43,000 empleados del distrito. Si los sindicalizados aprueban el contrato el mes próximo, las cifras serán oficiales.
Los aumentos de compensación provienen en gran parte de un referendo de $400 millones que los electores aprobaron sólidamente en 2022 para pagar más a los maestros públicos.
La presidenta del UTD, Karla Hernández-Mats, enfatizó la necesidad de salarios más altos en una conferencia de prensa el jueves por la tarde, señalando una generalizada escasez de maestros.
“La Florida ha causado una herida autoinfligida —hay guerras culturales, hay prohibiciones de libros, hay censura de maestros, todas estas cosas han causado una herida autoinfligida y ahora la gente no quiere ser parte de esta profesión—, así que tenemos que hacer algo al respecto”, dijo.
“Estamos intentando no solo contratar, sino también retener a los mejores”, añadió.
El porcentaje de aumento que recibirá cada maestro será diferente, dependiendo de si está en el programa de pago de derechos adquiridos o en el programa de pago por rendimiento.
Los nuevos maestros ganaron $48,524 el año pasado sin el dinero del referendo y $49,492 con el dinero del referendo. Este año, su salario base sin el referendo pudiera aumentar a $49,500 y a $52,470 con los fondos del referendo.
Cada año, el distrito escolar y el UTD negocian las condiciones laborales de los empleados. Este año reabrieron su contrato en curso 2023-26, y es probable que lo hagan de nuevo al final del año escolar para negociar las condiciones para el año escolar 2024-25.
Este año, tras nueve sesiones desde abril, terminaron de negociar a última hora de la tarde del miércoles.
El UTD representa a unos 17,000 maestros y a otros 26,000 miembros del personal, como paraprofesionales, monitores y personal docente. Los miembros del sindicato votarán en persona en los centros escolares el 16 de agosto para decidir si ratifican el contrato. El nuevo curso escolar comienza el jueves 17 de agosto.
Para que el contrato sea aprobado, el UTD necesita una mayoría simple, o un voto más del 50%. Si se aprueba, la Junta Escolar de Miami-Dade tendría que firmar el acuerdo.
Algunos de los aspectos más destacados del acuerdo tentativo incluyen:
▪ Los maestros, incluidos los asesores, trabajadores escolares y los psicólogos, recibirán aumentos salariales de 7% y 10%
▪ Los profesionales de apoyo a la educación, incluidos los administrativos, paraprofesionales y monitores de seguridad escolar, obtendrían aumentos salariales de entre 4% y 6%
▪ Las personas con títulos superiores, como maestrías y doctorados, obtendrán aumentos de 10% en sus pagos complementarias
▪ Se darán mayores pagos complementarios para actividades extraescolares, como las de los entrenadores
▪ Los empleados de 12 meses que hayan trabajado más de tres años tendrán un día más de vacaciones durante el año
▪ Se proporcionará un mecanismo mejor para que los empleados de las escuelas denuncien la mala conducta de los administradores
▪ Se mantendrá una opción de asistencia de salud gratuita para los empleados de tiempo completo
▪ Se garantizará que los hijos de los miembros de el UTD tengan prioridad en los programas especializados/de opción del distrito
Esta historia fue publicada originalmente el 28 de julio de 2023, 3:06 p. m..