Pequeñas empresas no encuentran trabajadores calificados. ¿Cómo impacta esto su bolsillo?
Los propietarios de pequeñas empresas enfrentan problemas para encontrar trabajadores calificados y la situación empeoró en septiembre al registrarse un récord con 51% de ellos que no pudieron cubrir los puestos vacantes. ¿Cómo esto impacta el bolsillo de los consumidores?
La National Federation of Independent Business (NFIB) dijo que el porcentaje de vacantes superó a la tasa promedio (de 22%) registrada en los 48 años que se realiza la encuesta sobre los empleos.
El 92% de los empleadores que contratan o intentan contratar informó pocos o ningún solicitante calificado para los puestos que estaba tratando de cubrir, de acuerdo con el sondeo de opinión de la NFIB efectuada en septiembre entre 537 compañías afiliadas a ese gremio y divulgada en octubre.
El 34% de los propietarios de pequeñas empresas reportó pocos solicitantes calificados para sus puestos vacantes y 28% no reportó ninguno,
“Cada vez más propietarios de pequeñas empresas luchan por encontrar trabajadores para sus puestos vacantes”, dijo el economista jefe de la NFIB, Bill Dunkelberg. “Para la mayoría de los pequeños empleadores, los costos laborales son el mayor desembolso operativo y los propietarios se verán obligados a trasladar esos costos a sus clientes aumentando los precios”.
Los datos específicos del estado de la Florida no están disponibles, pero el director ejecutivo estatal de NFIB, Bill Herrle, dijo que “los propietarios de pequeñas empresas, desde Panhandle hasta los Cayos, están luchando en este momento para encontrar trabajadores calificados”.
“La escasez de mano de obra está obligando a todo tipo de empresas a limitar los servicios y reducir las horas de funcionamiento. A menos que puedan encontrar y retener trabajadores calificados, no pueden entregar los bienes y servicios que sus clientes quieren y necesitan, y eso hace que sea aún más difícil para las pequeñas empresas recuperarse de la crisis de COVID-19,” detalló Herrle.
En general, el 67% de los pequeños empleadores informaron contratar o intentar contratar en septiembre, un punto porcentual más con respecto a agosto.
Los planes de los propietarios de pequeñas empresas para cubrir puestos vacantes se mantienen en niveles récord, con un 26% neto que planea crear nuevos empleos en los próximos tres meses, y seis puntos menos que en agosto y la quinta lectura más alta en los 48 años de historia de la encuesta y muy por encima de la lectura promedio histórica de un 11% neto.
El 12% de los propietarios mencionó los costos laborales como su principal problema comercial, un aumento de dos puntos y un récord desde que se realiza la encuesta hace 48 años.
El 28% dijo que la calidad de la mano de obra era su principal problema empresarial, sin cambios desde agosto y una lectura récord.
Mientras que el 46% tiene vacantes para trabajadores calificados y el 28% tiene vacantes para mano de obra no calificada.
En la industria de la construcción, el 67% de las vacantes son para trabajadores calificados. El 80% de las empresas de construcción informaron pocos o ningún solicitante calificado.
Esta historia fue publicada originalmente el 10 de octubre de 2021, 0:46 p. m..
