Noruega, país con la mayor proporción de mujeres en consejos de administración
Noruega tiene la mayor proporción mundial de mujeres en los consejos de administración de sus empresas, mientras que España se sitúa en el puesto 18 y el primer país latinoamericano, Chile, ostenta el 28.
Así se desprende de un estudio elaborado por el segundo banco helvético, Credit Suisse, que evalúa el papel de las mujeres en el mundo empresarial.
Basado en el estudio de más de 3,400 compañías de todo el mundo, el informe sitúa en el primer puesto a Noruega con un 46.7% de representación femenina en sus consejos de administración.
Le sigue Francia, con un 34% ciento; Suecia (33.6%); Italia (30.8%); Finlandia (29.2%); Dinamarca (28.5%); Bélgica (27.9%); Holanda (26.2%); Reino Unido (22.8%); y Alemania (21.1%).
España se sitúa en el puesto 18 con un 16.1% de féminas en los consejos de administración de sus empresas.
En Estados Unidos (16.6% proporción de féminas) y en Canadá (20.5%), donde no hay sistema de cuotas, la diversidad ha crecido más de un tercio, mientras que en Asia aumentó un 60%. El estudio recuerda que la representación de mujeres asiáticas en los consejos de representación no alcanza el 10%.
Con respecto a los países latinoamericanos, el primero en aparecer en la lista es Chile, con un 8.5%, seguido de Brasil, con un 7.1%, y México con un 5.7%.
El banco hizo un estudio similar hace dos años y las conclusiones que se derivan son bastante parecidas a las de hace 24 meses: la diversidad avanza pero lentamente.
Basado en los datos del 2015, la diversidad en las empresas se situaba en un 14.7%, un aumento de un 16 % respecto al 2013, y un crecimiento de un 54% respecto a datos del 2010.
Otro aspecto que el texto destaca es el hecho de que estos incrementos porcentuales se deben en muchos casos al hecho de que se ha ampliado el número de personas en los consejos, en lugar de reemplazar puestos por mujeres.
El estudio subraya que en más del 40% de los casos en los que las mujeres fueron reclutadas para los consejos de administración en todo el mundo entre el 2013 y el 2016, éstas fueron introducidas para crear nuevos puestos no para reemplazar a un varón.
“Esto, obviamente, no hace nada por promover una mayor participación de las mujeres en posiciones sénior”, critica el texto.
Esta historia fue publicada originalmente el 3 de octubre de 2016, 3:18 p. m. with the headline "Noruega, país con la mayor proporción de mujeres en consejos de administración."