Los Millennials son los que más trabajan, según una encuesta
Los millennials han sido calificados de ser perezosos y ensimismados, qué sólo les interesa tomarse fotos junto a los premios de participación que han ganado en básicamente cualquier cosa.
Pero los empleados jóvenes en la fuerza laboral son en realidad los que más trabajan de cualquier grupo demográfico, muestra una nueva encuesta de Project: Time Off shows. Los llamados millennials, personas que alcanzaron la adultez alrededor del año 2000, tienen menos probabilidades de tomar las vacaciones que han acumulado, lo que los convierte en “mártires del trabajo”, personas que no quieren tomar tiempo libre porque creen que nadie más puede hacer el trabajo en su ausencia, se sienten culpables de no ir a trabajar y no quieren que su jefe los perciba como empleados reemplazables o sin dedicación.
El 43 por ciento de los entrevistados clasificados como “mártires del trabajo” son millennials, aunque el grupo sólo constituye 29 por ciento de las 5,641 personas que respondieron a la encuesta. El 39 por ciento de los pertenecientes a la llamada generación X (aproximadamente los nacidos entre principios de los años 1960 y mediados de 1970), y 32 por ciento de los nacidos en el auge demográfico de la posguerra opinaron que era positivo que el jefe los viera como un “mártir del trabajo”.
La mayoría de los millennials se graduaron durante y poco después de comenzar la gran recesión. Esto ha hecho que pasen trabajo para encontrar empleos que exigen las carreras de las que se graduaron, que en general les costó quedar con una fuerte deuda. La clase del 2016 tiene una deuda estudiantil promedio de $37,173.
“Entrar en la adultez durante una recesión económica tiene consecuencias. Cuando los millennials empezaron a trabajar, llevaron con ellos un fuerte deseo de probarse a sí mismos, intensificado por la larga y con frecuencia difícil búsqueda de trabajo”, concluyó la encuesta. “Todo esto ocurrió en medio de un cambio en la cultura laboral de Estados Unidos y la actitud hacia tomar vacaciones”.
En el 2015, el 55 por ciento de los trabajadores en Estados Unidos no usaron parte o todos sus días de vacaciones, que sumaron un total de 658 millones de días de vacaciones no disfrutadas.
El 43 por ciento de los que sufren de estrés en el empleo piensan que es bueno ser visto como “mártir del trabajo”, el 48 por ciento de los que no están satisfecho con su éxito laboral también piensa que es positivo poner el empleo por encima de la vida personal. Los “mártires del trabajo” son 52 por ciento mujeres y 55 por ciento de ellas están casadas.
Así las cosas, ¿vale la pena no asistir a la reunión familiar en Lake Tahoe para terminar el informe anual del año fiscal? La encuesta dice que no: los “mártires del trabajo” mostraron menos probabilidades de reportar haber recibido un bono, “lo que significa que perciben que ese compromiso con el trabajo quizás no se valora debidamente”. También mostraron más probabilidades de sentir estrés en la casa y el trabajo.
“La manera de pensar del ‘mártir del trabajo’ es fundamentalmente equivocada y venenosa para el entorno empresarial”, concluyó la encuesta. “Hay que mostrarles los resultados negativos de esa actitud para que reconsideren su manera de pensar sobre las vacaciones”, agregó el análisis de la encuesta.
Esta historia fue publicada originalmente el 27 de diciembre de 2016, 0:18 p. m. with the headline "Los Millennials son los que más trabajan, según una encuesta."