Un año después de comenzar el auge tecnológico en Miami, ya se esperan contratos

Cientos de personas se reunieron el jueves por la tarde en el campus Wolfson del Miami Dade College para asistir a una feria del empleo de empresas tecnológicas, la cual también atrajo a los alcaldes de Miami-Dade y Miami y a los presidentes de las cuatro principales universidades e institutos superiores del condado.

El evento fue una especie de colofón de 12 meses para el auge tecnológico del área de Miami, que ha visto el aumento de empresas multimillonarias pero que ha dejado a muchos habitantes locales preguntándose cómo ser contratados por esas empresas.

Ocurrió dos días antes que se cumpliera un año del tuit en que el alcalde de Miami, Francis Suárez, se atribuye ayudar a iniciar la migración a Miami. Respondió “¿Cómo puedo ayudar?” a un director de Founders Fund, el influyente grupo de empresas de Silicon Valley. Ese tuit ha recibido más de 5,000 “me gusta” y se ha retuiteado casi 600 veces.

Un emocionado Suárez caminó entre la multitud el jueves cuando la feria comenzó. En declaraciones, dijo que el evento acabaría transformando la vida de los asistentes.

“La desigualdad de ingresos es real”, dijo, “y un problema generacional, aunque es algo que hemos tenido desde el principio de la humanidad. Pero ahora tenemos la oportunidad de hacer algo. No a través del gobierno, no a través de la filantropía, sino de una tercera vía, a través del empoderamiento”.

La alcaldesa de Miami-Dade, Daniella Levine Cava, dijo que el evento ayudaría a borrar cualquier desconexión entre las empresas tecnológicas recién llegadas a Miami y la contratación de talento local, un problema destacado en las últimas semanas por el Miami Herald.

“Tenemos todo el talento que necesitamos”, dijo, “y ahora estamos aquí para hacer esa conexión”.

Mike Shebat, cofundador y director general de Traba, un nuevo portal de empleo y contratación con el respaldo de Founders Fund, dijo que buscaba contratar hasta 30 personas de la feria de empleos, que van desde ventas hasta operaciones e ingeniería, con salarios a partir de $13 la hora. En la primera hora del evento ya había realizado una entrevista en directo con un candidato a representante de ventas.

“Queremos personas que puedan unirse como miembros del equipo, que luchen por salir adelante\”, dijo, señalando que la compañía había experimentado un crecimiento de ingresos de 850% desde su lanzamiento a principios de este año. “Necesitamos crear”.

Israel Rigaud, de 29 años, ha trabajado sobre todo en ventas en la industria automotriz, pero quiere entrar en la tecnología. Armado con una copia digital de su currículo, Rigaud dijo que su objetivo era presentarse en persona a las empresas como una forma de romper las barreras que vienen con la presentación de solicitudes en línea, especialmente para las funciones de tecnología.

“La mayoría de la gente que trabaja en tecnología es la mejor en lo que hace o conoce a alguien”, dice. “Quiero que la gente se haga una idea de cómo hablo, de mi comportamiento, de cómo me desenvuelvo”.

Son candidatos como Rigaud los que probablemente buscaba Marco, una empresa tecnológica que trabaja con empresas de importación y exportación. Gina Macropulos, jefa de personal de Marco, dijo que buscaba aumentar los puestos tecnológicos y que mantenía la mente abierta en cuanto a la diversidad de orígenes, definida en el sentido más amplio. Señaló que la edad de los empleados de Marco oscila entre los veinteañeros y los septuagenarios.

“Si encontramos a alguien con la actitud adecuada y que tenga ganas de crear algo, intentaremos crear un puesto para él”, dijo. “No queremos rechazar a alguien que nos guste”.

Los candidatos en la feria cubrían esa gama. Entre ellos estaba Alyson Van Stone, una estudiante de ciberseguridad de 41 años de la Universidad de Miami que está en plena transición profesional tras años en mercadotecnia. Van Stone dijo que se había mudado a Miami hace dos años y que tuvo la suerte de captar el auge de la tecnología en Miami en el momento de su despegue.

“Creo que la ciudad está avanzando en una gran dirección”, dijo. “Muestra más crecimiento, que haya todas estas nuevas empresas” abriendo sedes corporativas aquí.