¿Bastará la tecnología para contrarrestar alza del costo de vida en Miami?

A pesar de la ola tecnológica que se extiende por Miami, lo más probable es que no todo el que quiera acabe trabajando en ese sector.

Pero los ejecutivos tecnológicos están haciendo mucho ruido. La compensación que proponen es algo así: los alquileres locales están subiendo más rápido que nunca gracias a la creciente demanda de los nuevos ricos, pero ahora hay más empleos —y mejor pagados— que nunca.

Según datos de la oficina del alcalde de Miami, Francis Suárez, las empresas que se trasladaron a Miami entre octubre de 2020 y noviembre de 2021 prometieron 5,896 empleos. La mayoría de estas empresas están orientadas a la tecnología, aunque otras son estrictamente del sector financiero. En cualquier caso, si contaron con los medios para mudarse aquí en primer lugar, no les falta dinero para pagar a sus empleados.

De ese total, 1,909 ya están trabajando en Miami ahora —desde los 515 trabajadores de la empresa fantasma de cocina REEF, hasta las empresas que según la oficina del alcalde solo tienen uno o dos empleados.

Con la advertencia de que los plazos de contratación de las empresas probablemente se extienden a lo largo de varios años, solo están a un tercio del camino hacia sus objetivos de contratación.

En otras palabras, las nóminas de estas empresas en Miami siguen estando dos tercios por debajo de lo previsto.

Algunas de ellas, como CI Financial, un gigante canadiense de la inversión, aún no se han trasladado a su nueva sede en 830 en Brickell, cuya finalización está prevista para finales de este año. La empresa tiene previsto contratar a 450 empleados en Miami. Actualmente solo tiene cinco trabajando aquí.

Pero el sector inmobiliario no espera a los empleos—y, como informó el Miami Herald la semana pasada, los contratos de alquiler de oficinas que se están firmando en 830 en Brickell rivalizan ahora con Manhattan.

En una entrevista, el alcalde de Miami, Francis Suárez, dijo estar satisfecho con el ritmo de contratación de las empresas tecnológicas recién llegadas.

“Todos los días estamos publicando las ofertas en nuestras propias redes sociales”, dijo Suárez. “Tuvimos una feria de empleo en la que se ofrecieron 2,400 empleos. Por cierto, la gente que realmente asistió fue una fracción de eso. Así que no sé si tenemos que hacer un mejor trabajo de publicidad o qué está pasando”.

Para James H. Johnson, profesor distinguido de Estrategia y Emprendimiento y director del Centro de Estrategias de Inversión Urbana (UISC) de la Universidad de Carolina del Norte (UNC), por lo que está pasando Miami es algo habitual en los costos de un desarrollo económico fuerte.

“Equilibrar es el término operativo aquí”, dijo Johnson. “Nadie está diciendo que no se quiera un desarrollo económico o la llegada de nuevos habitantes, pero, ¿cómo crear una hoja de ruta más inclusiva y equitativa para el desarrollo?”.

Suárez y otros comisionados de la ciudad parecen estar ahora muy conscientes del reto. El jueves, Suárez, junto con la presidenta de la Comisión de Miami, Christine King, y los comisionados Ken Russell y Manolo Reyes, anunciaron que tienen la intención de aprobar una resolución que destina más de $5 millones del dinero recaudado a través de la inversión en criptomoneda MiamiCoin al programa de ayuda al alquiler de la ciudad. Reconocieron que la ciudad ha sido víctima de su propio éxito en el proceso de atracción de empresas.

“Queremos tomar algo de esa tecnología que ha estado impulsando todo y usarla para volver a controlar las cosas”, dijo Russell, un demócrata, que este año se presenta como candidato al Senado de Estados Unidos contra el republicano Marco Rubio.

Suárez también dijo a Miami Herald que ha estado en contacto con Google para un programa de reciclaje laboral que, según dijo, llevó a un aumento promedio del 100% al aplicarlo en el salario de un trabajador.

Hasta que todos esos casi 6,000 empleos prometidos lleguen a Miami, hasta que esos salarios aumenten y hasta que ese alivio en materia de vivienda llegue, es posible que solo unas pocas personas acaben disfrutando de una calidad de vida inigualable en Miami—mientras que la economía familiar del resto de los residentes de la ciudad sufre.

“Para los funcionarios o las personas que enseñan en la educación pública... esas son las personas que van a quedar fuera del mercado, o que se verán económicamente desplazadas a medida que el precio y el costo de la vida suben”, dijo Johnson. “Los salarios de los funcionarios no van a poder seguir el ritmo, por lo que corren el riesgo de quedar fuera del mercado, así que la pregunta es si se puede mantener una comunidad estable, saludable y segura”.

Esta historia fue publicada originalmente el 14 de febrero de 2022 a las 9:20 a. m..