Pequeñas empresas enfrentan su mayor escasez de trabajadores calificados
El 32% de las pequeñas empresas en Estados Unidos reportó vacantes sin cubrir en octubre, manteniendo por segundo mes consecutivo el nivel más alto desde 2020, en medio de una persistente escasez de trabajadores calificados, según la National Federation of Independent Business (NFIB).
La NFIB divulgó su informe de empleo de octubre, en el que indicó que el 28% de las empresas tiene vacantes para trabajadores calificados y el 11% para mano de obra no calificada, una disminución de dos puntos porcentuales.
Bill Herrle, director ejecutivo de la NFIB en Florida, dijo que, a pesar de las dificultades para encontrar trabajadores calificados, las pequeñas empresas del estado siguen comprometidas con sus planes de contratación y con el fortalecimiento de la economía.
“Los pequeños empleadores están trabajando arduamente para satisfacer la demanda de sus clientes, especialmente a medida que se acerca la temporada alta de las fiestas navideñas”, dijo Herrle.
Un 15% neto (ajustado estacionalmente) de los propietarios planea crear nuevos empleos en los próximos tres meses, una disminución de un punto con respecto a septiembre.
“Esto representa la primera disminución desde que los planes de contratación comenzaron a aumentar en mayo de 2025”, indicó la NFIB.
Difícil contratar
El reporte de la NFIB señaló que las empresas siguen interesadas en contratar, pero les resulta difícil cubrir las vacantes.
El 56% de los propietarios de pequeñas empresas informó haber contratado o intentado contratar personal en octubre, dos puntos porcentuales menos que en septiembre.
El 49% (equivalente al 88% de quienes contrataron o intentaron hacerlo) reportó pocos o ningún solicitante calificado para los puestos que intentaban cubrir, un punto porcentual menos.
El 31% de los propietarios reportó pocos solicitantes calificados para sus vacantes, dos puntos porcentuales más, y el 18% reportó ninguno, tres puntos porcentuales menos.
La falta de mano de obra calificada fue el principal desafío para las pequeñas empresas, especialmente en los sectores de construcción, transporte y servicios profesionales, mientras que tuvo menor incidencia en finanzas y agricultura.
En la construcción, casi la mitad de los propietarios (49%) señaló la calidad de la mano de obra como su mayor preocupación, una proporción 22 puntos por encima del promedio general.
En contraste, solo el 13% de las empresas del sector financiero identificó este factor como su principal problema.
Aumentos salariales
Los costos laborales, que los propietarios de pequeñas empresas identifican como su principal preocupación, cayeron tres puntos porcentuales en octubre, hasta el 8%.
De acuerdo con los datos ajustados estacionalmente, un 26% neto de los dueños reportó aumentos salariales, cinco puntos menos que en septiembre.
En tanto, un 19% neto planea incrementar los salarios en los próximos tres meses, cifra que se mantiene estable.
