Artículo desata la polémica por condiciones de trabajo en Amazon
A partir de una nota publicada en The New York Times estalló este lunes una polémica: ¿El gigante de internet Amazon es un lugar de trabajo que maltrata a sus empleados o un centro de innovación que los presiona para que alcancen todo su potencial?.
Según el artículo publicado el fin de semana -que se basa en entrevistas a más de 100 empleados y exempleados del gigante del comercio en línea- Amazon está realizando “un experimento sobre qué tanto puede presionar a sus oficinistas”.
El reporte describe un ambiente de trabajo en el que se busca enfrentar a los empleados para incrementar la productividad. “He visto llorar en su escritorio a casi cada persona con la que trabajé”, relata uno de los entrevistados.
El fundador y director ejecutivo de Amazon salió rápidamente a refutar la versión, indicando que el artículo “no describe el Amazon que conozco”.
El Times “asegura que nuestra intención es crear un lugar de trabajo sin alma, donde no hay diversión y no se escuchan risas”, dijo Bezos en un mensaje a sus empleados publicado el lunes en varios sitios de internet.
El artículo generó más de 3,600 comentarios de lectores en el sitio internet del New York Times y provocó reacciones encontradas en Twitter de responsables de varias empresas de Silicon Valley.
Esta historia fue publicada originalmente el 17 de agosto de 2015, 9:47 p. m. with the headline "Artículo desata la polémica por condiciones de trabajo en Amazon."