Empresa de aire acondicionado de Florida no pagó a sus trabajadores $36,000 en salarios
Una empresa de reparación de aire acondicionado de Fort Myers pagó $36,123 en salarios atrasados y daños liquidados después de una investigación del Departamento de Trabajo federal, anunció la agencia.
Ese dinero se envió a 23 empleados de Sunset Air & Home Services, un promedio de $1,570 por empleado.
El Departamento de Trabajo declaró que una investigación de la División de Salarios y Horas determinó que Sunset infringió la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) cuando no incluyó las comisiones y estipendios al calcular el pago de horas extras para los despachadores de guardia. Además, Sunset no mantuvo registros de tiempo precisos para el trabajo de los despachadores.
El presidente de la empresa, Jason Schreyer, no respondió a un mensaje del Miami Herald.
“Cuando los empleadores pagan comisiones, diferenciales, ciertas bonificaciones, estipendios u otros incentivos, deben incluirlos en el cálculo del pago de horas extra”, dijo el director de distrito de la División de Salarios y Horas, Nicolas Ratmiroff, en Tampa. “Vemos esta infracción con frecuencia. Animamos a todos los empleadores, y especialmente a los que ofrecen diversos tipos de pago de incentivos, a revisar los requisitos federales relativos a las horas extra”.
“Además, los que pagan a los trabajadores por evento, por día o a comisión deben mantener un registro preciso de las horas trabajadas. Estos requisitos no pueden ser omitidos por los empleados o los empleadores”.
La sección de quejas sobre salarios y horas del sitio web del Departamento de Trabajo contiene información sobre cómo presentar una queja si cree que su empleador violó la FLSA. La oficina de la División de Salarios y Horas de Miami puede ser contactada al 305-598-6607. La línea de ayuda nacional es 866-4US-WAGE (487-9243).
No importa el estatus migratorio o de ciudadanía de un trabajador, este puede hablar con el departamento que afirma poder atender llamadas en más de 200 idiomas.