Legislador de Florida quiere restringir uso de pronombres de género en dependencias públicas
En lo que pudiera avivar una nueva ronda de batallas legislativas en torno a la identidad de género, un republicano de la Cámara de Representantes presentó el martes un proyecto de ley que impondría restricciones a las dependencias gubernamentales en el uso de pronombres de género.
El proyecto de ley (HB 599), presentado por el representante Ryan Chamberlin, republicano de Belleview, para el período de sesiones legislativas de 2024, también restringiría la capacitación en el lugar de trabajo sobre temas relacionados con la orientación sexual y la identidad de género.
Reflejando partes de una ley que la Legislatura controlada por los republicanos aprobó esta primavera sobre temas de identidad de género en el sistema educativo, el proyecto de ley dice que “la política del estado [es] que el sexo de una persona es un rasgo biológico inmutable y que es falso atribuir a una persona un pronombre que no corresponde a su sexo”.
Impediría a las dependencias públicas estatales y locales exigir a los empleados y contratistas que se refieran a otras personas “usando el título o pronombre personal preferido de esa persona si dicho título o pronombre personal no corresponde con el sexo de esa persona” determinado al nacer.
Además, el proyecto de ley impediría a los empleados de dependencias públicas y contratistas proporcionar a sus empleadores pronombres preferidos que “no correspondan con su sexo” e impediría a los empleadores pedir a los trabajadores que proporcionen pronombres personales.
Los empleados o contratistas pudieran perseguir las infracciones mediante denuncias ante la Comisión de Relaciones Humanas de la Florida.
“Es una práctica laboral ilegal que un empleador emprenda acciones personales adversas contra un empleado o contratista debido a las creencias religiosas o biológicas profundamente arraigadas del empleado o contratista, incluyendo una creencia en puntos de vista tradicionales o bíblicos sobre la sexualidad y el matrimonio, o el desacuerdo del empleado o contratista con la ideología de género, ya sea que esas opiniones sean expresadas por el empleado o contratista en o fuera del lugar de trabajo”, dice el proyecto de ley.
Junto con el tema de los pronombres personales, el proyecto de ley impediría a las organizaciones sin fines de lucro o a los empleadores que reciben dinero del estado exigir a los trabajadores que participen en “capacitación, instrucción u otra actividad sobre orientación sexual, identidad de género o expresión de género”.
Los legisladores republicanos y el gobernador Ron DeSantis han aprobado en los últimos años una serie de polémicas leyes que abordan asuntos sobre la identidad de género y la orientación sexual en las escuelas y la atención médica. Partes del proyecto de ley de Chamberlin coinciden casi palabra por palabra con las restricciones de pronombres de género incluidas en un proyecto de ley de educación (HB 1069) aprobado durante el período de sesiones de 2023.
El período de sesiones de 2024 comenzará el 9 de enero. La representante Anna Eskamani, demócrata de Orlando, de inmediato criticó la propuesta el martes, en parte llamándola “totalmente inconstitucional” y diciendo que aplicaría a organizaciones sin fines de lucro como el grupo activista LGBTQ Equality Florida.
“Los republicanos de la Florida acaban de presentar una legislación que básicamente prohibiría los pronombres de género en las empresas PRIVADAS y prohibiría las capacitaciones sobre pronombres en las organizaciones sin fines de lucro también”, escribió Eskamani en X. “Básicamente prohibiría la existencia de @equalityfl”.
Ryan Dailey, redactor de News Service, contribuyó a este artículo.