Fuente: empleada de FIU confió a un colega que Rosenberg la estaba acosando
Una joven que trabajó estrechamente con el presidente de la Universidad Internacional de la Florida (FIU), Mark Rosenberg, le confió a un colega en diciembre que Rosenberg la acosó durante meses, lo que desencadenó una investigación que llevó a su abrupta renuncia el viernes, según una fuente cercana a la investigación.
FIU contrató a un bufete de abogados externo para encargarse de la investigación, que comenzó a mediados de diciembre y que probablemente terminará con un informe en las próximas semanas, dijo la fuente. Los investigadores están estudiando mensajes de texto, correos electrónicos y conversaciones en persona entre Rosenberg, de 72 años, y la empleada de la FIU, que tiene unos 20 años. Una segunda fuente con conocimiento del caso confirmó la investigación.
Rosenberg reconoció el domingo que había “causado molestias a una valiosa colega”, pero no divulgó detalles ni identificó a la mujer. El Herald se ha puesto en contacto con ella en múltiples ocasiones a través de llamadas telefónicas, mensajes de texto y correos electrónicos, pero no ha respondido. Como política, el Herald no identifica a las víctimas de supuesto acoso.
El presunto acoso comenzó en octubre de 2021, dijo la fuente cercana a la investigación al Miami Herald. Rosenberg le dijo repetidamente a la mujer en conversaciones privadas que la amaba, que quería estar con ella y que la cuidaría. Ella rechazó sus propuestas, diciendo que la hacían sentir incómoda. Él se disculpó profusamente y dijo que no volvería a ocurrir, según la fuente.
Unas semanas más tarde, Rosenberg volvió a hacer propuestas no deseadas, y de nuevo la mujer le comentó su malestar. Rosenberg se disculpó y dijo que no volvería a ocurrir, dijo la fuente.
Poco después de que las insinuaciones se produjeran por tercera vez, la mujer decidió distanciarse de Rosenberg. El 14 de diciembre, le contó a su colega de la FIU todo lo que había sucedido y que no creía que podía seguir trabajando con Rosenberg. Esta fue la primera vez que la mujer se lo contó a alguien de FIU, dijo la fuente.
La mujer le dijo entonces a Rosenberg cómo se sentía y que dejaría su puesto, según la fuente.
Rosenberg llamó entonces al presidente del Consejo de Administración de FIU, Dean Colson, un destacado abogado de Miami, para informarle de lo sucedido, dijo la fuente. Colson inició la investigación al día siguiente.
La mujer fue puesta bajo licencia administrativa con sueldo mientras se llevaba a cabo la investigación, dijo la fuente. Rosenberg siguió trabajando.
Los investigadores se pusieron en contacto con la mujer en primer lugar, pero en un principio se negó a una entrevista, dijo la fuente. Pasaron algunas semanas hasta que estuvo dispuesta a sentarse, con su propio abogado presente, para relatar el supuesto acoso.
La entrevista tuvo lugar el pasado miércoles.
“Su entrevista pintó una imagen diferente de naturaleza más grave”, dijo la fuente.
Un día más tarde, el jueves pasado, se le dio a Rosenberg una opción: tenía que dimitir o el Consejo de Administración de la FIU convocaría una reunión de emergencia para despedirlo, dijo la fuente. El viernes, Rosenberg renunció, con efecto inmediato.
El domingo por la noche no se pudo contactar a Rosenberg para que hiciera comentarios. Su abogado, contactado el domingo por la noche, declinó hacer comentarios en su nombre.
Colson, contactado el domingo por la noche, declinó hacer comentarios.
El domingo, Rosenberg, que ha sido presidente de la universidad pública más grande del sur de la Florida desde 2009, envió una declaración a la comunidad de FIU diciendo que había “causado molestias a una valiosa colega”, reconociendo que “involuntariamente creé un enredo emocional [no físico]” con esa empleada de lFIU.
En el mismo comunicado, Rosenberg dijo: “Me he disculpado. Le pido disculpas a usted. Asumo toda la responsabilidad y me arrepiento de mis actos”.
Rosenberg, que llevaba más de 40 años en FIU, comenzando como profesor asistente de Ciencias Políticas en 1976, dijo que su salud mental se había visto afectada por la presión de cuidar a Rosalie, su esposa desde hace 47 años, que tiene demencia avanzada. Dijo que su estado ha empeorado en meses recientes, y llevó al incidente con una empleada de la FIU.
El comunicado no reveló más detalles sobre lo ocurrido entre Rosenberg y la empleada de la FIU.
“Hasta hace muy poco estuve bendecido con la capacidad de hacer malabares con los desafíos que vienen con mi cargo en FIU y las necesidades de mi esposa, diabética desde hace 45 años, tiene demencia avanzada, esclerosis múltiple y está en gran medida en silla de ruedas. He sido su cuidador nocturno durante más de una década”, dijo en el comunicado.
“Pero el estado de Rosalie entró en una nueva fase en los últimos meses, lo que provocó un mayor debilitamiento cognitivo. Cuando finalmente me di cuenta a finales de octubre de 2021 del impacto que su estado tenía en mi bienestar personal, busqué servicios profesionales de salud mental y todavía estoy bajo el cuidado de un especialista”.
Después de la declaración de Rosenberg el domingo por la mañana, Colson emitió un comunicado en el que explicaba por qué la junta tenía poco que decir cuando anunció la renuncia de Rosenberg el viernes, sacando una declaración escueta de tres párrafos en la que decía que la junta había aceptado su renuncia. La declaración de la junta directiva del viernes no decía nada sobre los logros de Rosenberg como presidente, que incluían la obtención de una donación de $40 millones de MacKenzie Scott, el filántropo que dio a la FIU su mayor donación individual sin restricciones en sus 50 años de historia.
“La declaración del Dr. Rosenberg proporciona una mayor comprensión de su renuncia el viernes”, escribió Colson en la declaración del domingo. “También proporciona una visión de por qué la Junta no creyó que el viernes fuera el momento apropiado para celebrar los muchos logros de FIU en los últimos 13 años. Estamos profundamente entristecidos y decepcionados por los acontecimientos que requirieron su renuncia”.
“Debido a consideraciones de privacidad de los empleados, la FIU no va a hacer más comentarios en este momento. FIU cuenta con sólidas políticas de personal y de conducta laboral, se toma muy en serio toda la conducta en el lugar de trabajo y sigue comprometida con la aplicación de sus políticas de forma exhaustiva y eficiente”.
La junta directiva nombró el viernes a Kenneth Jessell, de 66 años y director financiero de FIU y vicepresidente de finanzas y administración desde 2009, presidente interino de la universidad. La Junta de Gobernadores, que supervisa las 12 universidades públicas del estado, tendrá que confirmar a Jessell como el líder interino.
El domingo, Rosenberg elogió el nombramiento de Jessell. Antes de llegar a FIU en 2009, Jessell pasó más de 25 años en funciones administrativas de alto nivel en la Florida Atlantic University en Boca Raton.
“Sin duda es la persona adecuada en este momento para ayudarnos a todos a mantener nuestro movimiento hacia adelante y continuar con el éxito estudiantil sin precedentes que marca nuestro ascenso”, escribió Rosenberg en su declaración.
Rosenberg dijo que él mismo denunció lo ocurrido con su compañera de trabajo y que, tras consultar con Colson, decidió renunciar.
En su declaración del domingo, reconoció sus propios problemas de salud mental al hacer malabares con su trabajo de alto nivel como presidente de FIU con las crecientes necesidades de cuidar a su esposa.
“Mientras hemos pasado años llamando la atención sobre el impacto de los problemas de salud mental, puedo dar testimonio personal de la realidad de esta amenaza”, dijo en la declaración. “Les animo a que empaticen y actúen con aquellos que, a su alrededor, puedan necesitar ayuda y apoyo adicionales. Para aquellos que pregunten, actualmente estoy recibiendo terapia de salud mental y buscando alivio del estrés, así como ayuda adicional para Rosalie y nuestra familia a medida que avanzamos en la inevitable progresión de su estado”.
“Lamento haberles agobiado con estos detalles. Todos queremos lo mismo: una FIU mejor, más robusta y próspera. Creo que este mensaje debería aportar claridad”.
Esta historia fue publicada originalmente el 24 de enero de 2022, 11:15 a. m..