Nueva agencia creada por la alcaldesa de Miami-Dade impulsa la equidad racial
En su campaña para la alcaldía, Daniella Levine Cava declaró que “tenemos un racismo sistémico en el gobierno del condado”. Ahora, en su tercer mes en el cargo, Levine Cava anunció el miércoles una nueva oficina destinada a rastrear las brechas raciales dentro y fuera del gobierno, y a lanzar esfuerzos para eliminarlas.
“Equidad no significa igualdad”, dijo Levine Cava en un acto con los medios de comunicación en el Historic Hampton House, un centro cultural en Brownsville creado en un motel que era el favorito de las celebridades afroamericanas a las que se les prohibía el acceso a los complejos turísticos de Miami Beach durante la segregación legal en los años 1950 y 60. “Significa una inversión adicional en las comunidades que han sido históricamente dejadas de lado, abandonadas y excluidas de las oportunidades”.
La nueva Office of Equity and Inclusion (Oficina de Equidad e Inclusión) tiene la amplia misión de cerrar las brechas de oportunidades para una variedad de grupos, entre los que se encuentran las mujeres, las personas con discapacidad y los propietarios de empresas LGBTQ.
“Trabajaremos para reunir al gobierno, a las organizaciones sin ánimo de lucro y a los socios del sector privado para desmantelar las desigualdades sistémicas y las barreras a las oportunidades”, dijo Jason Smith, el primer director de la oficina.
Smith se desempeñó como director legislativo cuando Levine Cava era comisionada del condado, y ganará $130,000 al año en su nuevo cargo, indicó la oficina de la alcaldesa.
La oficina tendrá un personal reducido, y se centrará en convocar a los grupos involucrados en la equidad y en hacer un seguimiento de las estadísticas que miden las brechas en materia de vivienda, contratación en el condado y otras métricas, dijo Smith. Cheriene Floyd, ex administradora de Miami, estará a cargo del análisis estadístico bajo la dirección de Smith y producirá los tableros de equidad para el público. “Los datos serán accesibles para todos”, afirmó Floyd.
La oficina también cuenta con un miembro del personal, Danilo Vargas, asignado a promover la creación de empresas. “El espíritu emprendedor no es el dominio de unos pocos elegidos”, dijo Vargas, que dirigía una incubadora de empresas que Levine Cava estableció para el distrito de South Miami-Dade al que ella representaba como comisionada. “Nos pertenece a todos”
Levine Cava dijo que el esfuerzo de equidad incluiría un examen de las prácticas de contratación del condado. Durante la campaña, Levine Cava dijo que veía racismo en el gobierno del condado después de que su rival, el también comisionado Esteban “Steve” Bovo Jr, dijera que él no había visto racismo “sistémico”, pero que no lo toleraría como alcalde.
Al crear la oficina, Levine Cava dijo que quería aumentar la visibilidad de las brechas de equidad de Miami-Dade y los esfuerzos en curso dentro del gobierno del condado para reducirlas.
“Hay un buen número de entidades que trabajan en estos temas”, dijo. “Una de las tareas de esta oficina es reunir a todos”.
El evento de Hampton House fue el primero de Levine Cava dedicado a anunciar nuevas contrataciones desde que asumió el cargo el 17 de noviembre. Había anunciado más contrataciones de alto nivel, incluido el director de operaciones, mediante comunicados de prensa. Levine Cava hizo campaña en torno a la creación de la oficina, que tendrá un presupuesto de unos $375,000.
La capacidad de Levine Cava para cambiar las brechas raciales en la forma en que el condado lleva a cabo sus actividades podría enfrentar una prueba temprana. Miami-Dade planea llevar a cabo un amplio “estudio de disparidad” para determinar si el sistema de contrataciones del condado tiene en cuenta la raza o el género de un proveedor a la hora de adjudicar las licitaciones. Miami-Dade no ha realizado un estudio de disparidad en 10 años, y está en marcha el proceso de contratación de un consultor.
“Nuestro porcentaje de empresas propiedad de minorías y de mujeres, por desgracia, es demasiado pequeño. Y no ha crecido”, dijo Levine Cava. “Tenemos que hacer más”.
Esta historia fue publicada originalmente el 11 de febrero de 2021, 2:57 p. m. with the headline "Nueva agencia creada por la alcaldesa de Miami-Dade impulsa la equidad racial."