Comisionados de Miami se dan pensiones vitalicias
Funcionarios electos a tiempo parcial de Miami acordaron otorgarse pensiones vitalicias en una votación el martes, reviviendo un programa que quedó congelado en 2009 durante la crisis financiera.
La Comisión de Miami había considerado enviar la cuestión a los votados en un referendo, pero finalmente decidió no hacerlo. Los comisionados Miguel Angel Gabela y Christine King, quienes copatrocinaron la resolución, votaron a favor de las pensiones, junto con el comisionado Joe Carollo. Los comisionados Manolo Reyes y Damián Pardo votaron en contra.
Pardo prefirió enviar la pregunta a los votados. “De lo contrario, para mí, es un acto de interés personal”, dijo Pardo. Sin embargo, debido a que sus colegas la aprobaron a pesar de esa preferencia, Pardo dijo que planea optar por participar en el programa.
“Trabajo tan duro como todos los demás”, dijo Pardo.
King le dijo al Miami Herald después de la votación que ella también tiene la intención de participar. Carollo, quien estaba en el cargo antes de que el programa fuera congelado hace más de una década, ya tiene una pensión a través de la ciudad, aunque los pagos están en pausa hasta que deje el cargo electo.
Reyes fue el único comisionado que prometió no cobrar pensión, afirmando que estaba cumpliendo una promesa que hizo a los residentes cuando estaba en campaña de que no cobraría pensión.
A pesar de ser uno de los patrocinadores del proyecto, Gabela dijo que no está segura de si planea inscribirse. Los funcionarios tendrán 10 días después de que entre en vigor la resolución para tomar una decisión, que es irreversible, según la propuesta.
Según la propuesta de pensiones, los funcionarios electos actuales y futuros de la ciudad, incluido el alcalde, serán elegibles para recibir una pensión después de comenzar su séptimo año de servicio y una vez que hayan cumplido 62 años, o después de 10. .años de servicio y una vez que hayan cumplido 60 años. En otras palabras, tendrían que servir durante al menos dos mandatos para ser elegibles.
Una portavoz del alcalde Francis Suárez no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios sobre si el alcalde planea optar por el programa de pensiones.
El monto de la pensión sería igual a la mitad de su salario más alto en la ciudad, con aumentos anuales del 5% hasta que sea igual al 100% de lo que era su salario mientras estaban en el cargo. Los funcionarios también tendrían derecho a un aumento del 3% por costo de vida cada año después de que comiencen a cobrar su pensión.
Los comisionados de la ciudad de Miami ganan un salario de aproximadamente $58,000, pero si se sus beneficios adicionales como el automóvil y el teléfono móvil, su remuneración anual asciende a unos $100,000. La propuesta establece que el monto de la pensión se basará en su remuneración o en su salario imponible, lo que sea mayor.
Para calificar para la pensión, los funcionarios deben haber sido elegidos después del 1 de octubre de 2021. Eso significa que los funcionarios de la ciudad que fueron elegidos después de congelar el programa en 2009, pero antes de la fecha límite de 2021. , no son elegibles.
King dijo que no estaba a favor de enviar la pregunta a los votados “porque la gente es como M&Ms: mala y miserable”.
Se refirió a un correo electrónico que fue enviado a su oficina recientemente criticando a los funcionarios electos locales para declarar un estado de emergencia antes del huracán Milton, seguido por un correo electrónico posterior de la misma persona criticando un sombrero de King.
Carollo dijo que los funcionarios electos de la ciudad trabajan más duro que los empleados no electos que forman parte de la administración de la ciudad.
“Los comisionados están de guardia como lo está un médico”, dijo Carollo.
Los comisionados municipales anteriores que congelaron el programa en 2009 lo hicieron para los futuros funcionarios electos, pero no para ellos mismos. Gabela dijo que esa fue una decisión “moralmente incorrecta” de su parte. También dijo que el trabajo de un funcionario electo conlleva un “riesgo para la reputación”.
“Es un trabajo de 24 horas. Esa es la verdad”, dijo Gabela. “La gente no lo sabe. Miran los beneficios que recibimos, pero no se fijan en el tiempo que dedicamos. Trabajo los fines de semana, por cierto... Y debería hacerlo. Porque me inscribí para esto”.