Sur de la Florida

Tentativo acuerdo con la administración exige pruebas de esterorides a policías de Miami

<cutline_leadin>El administrador </cutline_leadin>de Miami Daniel Alfonso (centro) junto al presidente de la FOP Javier Ortiz en septiembre.<252><252>
<cutline_leadin>El administrador </cutline_leadin>de Miami Daniel Alfonso (centro) junto al presidente de la FOP Javier Ortiz en septiembre.<252><252> Miami Herald

Después de varios meses de negociaciones, a veces animadas, la Orden Fraternal de la Policía (FOP, por sus siglas en inglés) de Miami tiene un nuevo contrato pendiente con la Ciudad.

El sindicato y los negociadores de la Ciudad firmaron el martes un acuerdo tentativo que concede aumentos que en algunos casos son de más de $10,000. El trato rebaja eventualmente las contribuciones a las pensiones de los nuevos agentes, realiza por primera vez pruebas al azar de esteroides y reconfigura una escala salarial que prácticamente desapareció por los grandes recortes salariales con los que se obligó hace cuatro años al sindicato.

El trato, retroactivo al 1ro de octubre si se aprueba por el Sindicato y la Comisión, es válido por 12 meses. Los dirigentes sindicales creen que obtendrán buenos resultados durante las negociaciones del año próximo, cuando se espera que los cofres de la Ciudad aumenten sus ingresos con los impuestos a la propiedad y cuando se presente ante la Corte Suprema de la Florida una demanda del sindicato sobre los recortes obligatorios durante la época de la recesión.

Funcionarios de la Ciudad afirman que esperan que los acuerdos pendientes cuesten $3 millones adicionales en el 2015.

“Es un contrato justo. Definitivamente merecemos más. Y es por eso por lo que hacemos un acuerdo de un año”, dijo el presidente de la FOP, el sargento Javier Ortiz. “Creo que es un paso en la dirección correcta”.

El acuerdo tentativo firmado el lunes sigue a una serie de negociaciones que a veces pasaron al conocimiento público. Durante la primera audiencia de presupuesto, el sindicato protestó y estacionó fuera del Ayuntamiento una valla publicitaria rodante que presentaba al administrador de la Ciudad, Daniel Alfonso, como el Tío Rico del juego de Monopolio.

“Ambas partes lucharon sobre lo que la ciudad podía conceder después de recuperarse de una crisis financiera. Alfonso batalló sin éxito por estipulaciones de contrato que eliminarían un regalo de despedida de 173 horas, que funcionaría como un bono para los agentes que se retiraban; y negaría un aumento de la pensión de un 5 por ciento del salario del año final para quienes se retiraban. El sindicato también se negó a la solicitud de Alfonso de suspender sin pago a los agentes que eran acusados de un delito grave.

Alfonso logró que los agentes de más tiempo contribuyeran por un año con un 3 por ciento más de su salario a las pensiones, y una reducción de $1.2 millones en las contribuciones de la Ciudad al fondo de salud del Sindicato de la Policía, lo que ayudó a compensar el costo del acuerdo. Pero en general, el tema siempre fue sobre cuánto mejoraría la Ciudad el contrato para sus agentes de policía, después de que vieron su salario y pensiones reducidas en el 2010, cuando la administración local declaró una “urgencia financiera”.

“Es un acuerdo que tenemos con nuestra FOP, y esperamos con ansias terminar estas negociaciones”, dijo Alfonso en una especie de acogida tibia del trato.

Quizás el aspecto más significativo del acuerdo es que crea un nuevo sistema “escalonado” de pagos que los mejora, pero también corrige un sistema de salarios afectado por los recortes de la época de la recesión, que dejó a algunos agentes de varios años de servicio ganando menos que los que tenían menor tiempo de servicio. La nueva escala significa una variedad más amplia de aumentos - de $2,000 a $13,000 - que, según Ortiz, trata de crear igualdad entre los miembros.

Para algunos miembros, específicamente siete sargentos cuyo salario era menor que otros debido al momento de sus promociones, como de los recortes forzados de la ciudad, los aumentos como promedio superaron un 13 por ciento e incluso un 19 por ciento, para igualar sus salarios con los de sus colegas.

“Esto es simplemente para corregir esas anomalías”, dijo Ortiz, quien estaba entre ese grupo y recibió un aumento de casi $10,000.

Una votación de los miembros de la FOP está programada para el 30 de octubre. Si los miembros ratifican el contrato, los comisionados considerarán firmar el trato en los próximos meses.

Esta historia fue publicada originalmente el 22 de octubre de 2014, 9:06 p. m. with the headline "Tentativo acuerdo con la administración exige pruebas de esterorides a policías de Miami."

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