Hialeah intenta evitar despido de empleados y vacaciones sin pago

El alcalde de Hialeah, Carlos Hernández, dijo el martes que funcionarios de su equipo municipal se reunirán con representantes del sindicato de policías de esa ciudad en busca de nuevas concesiones financieras para evitar el despido de empleados o la implementación de vacaciones sin pago, entre otras medidas.

El encuentro está programado para el jueves 15 a pedido de la administración de Hernández pese a que el año pasado tanto la Ciudad como el gremio policial habían firmado un acuerdo colectivo.

“Tendremos la oportunidad de hablar sobre la situación actual de las pensiones de los empleados de nuestra ciudad y del impacto que está teniendo”, dijo Hernández a el Nuevo Herald. “Cuando más del 57 por ciento de los impuestos a la propiedad se están yendo a las pensiones tenemos que buscar soluciones”.

La directora ejecutiva del sindicato de policías (Police Benevolent Association), Blanca Torrens-Greenwood, dijo que acudirán a la reunión pero enfatizó que el gremio y la Ciudad ya habían llegado a un acuerdo que merece ser respetado.

“Vamos a escuchar lo que tiene que decir la Ciudad”, dijo Torrens-Greenwood. “Nuestra reacción dependerá de la posición que ellos tomen [...] Si van a plantear despidos vamos a hacer todo lo necesario para que eso no ocurra”.

A principios de diciembre, en una carta enviada al sindicato policial, la abogada municipal Lorena Bravo indicó que la Ciudad de Hialeah enfrentaba un déficit de $28 millones para cumplir con la contribución de pensiones del presente año fiscal 2014-2015, por lo que consideraban despedir empleados o forzarlos a tomar vacaciones sin pago.

El ex alcalde de Hialeah, Raúl Martínez, consideró que la administración de Hernández estaría violando las leyes laborales de la Florida al pretender desconocer un contrato firmado con el gremio policialdespués de un largo proceso de negociación.

“Si la administración se sentó a negociar un contrato por tres años en buena fe, se deben tomar todas las medidas para cumplirlo”, dijo Martínez. “Sino fue así la administración ha negociado de mala fe y eso es una violación a las leyes laborales en la Florida”.

Martínez dudó además de la versión ofrecida por Hernández referida a que el 57 por ciento de los impuestos a la propiedad sean destinados a las pensiones.

“Eso es mentira”, enfatizó Martínez. “Los aportes para las pensiones también provienen de otros ingresos, como el del agua, las licencias municipales [...] No se le está diciendo la verdad al público”.

Hernández indicó que su administración implementó en el 2014 reformas a las pensiones por las cuales, por ejemplo, los agentes policías contribuirían al sistema de retiro por primera vez en la historia de esa ciudad.

Aunque Hernández aseguró que ese paquete de reformas generará millonarios ahorros a futuro, insistió en que las medidas eran insuficientes para “corregir” el sistema municipal de pensiones en Hialeah.

En agosto, en su mensaje de presentación del presupuesto municipal, Hernández dijo que las finanzas de la ciudad encaraban un período estable. De acuerdo al mensaje, el alcalde había adoptado importantes medidas para mejorar la economía municipal, como la implementación de un impuesto de 10 por ciento en el servicio de agua que generaría ingresos anuales de $4 millones.

A eso se sumaron planes de pensiones para los nuevos empleados que generarían ahorros por $240 millones. La policía de Hialeah emplea a cerca de 300 personas, dijo el alcalde.

“Hemos hecho reformas por obtener millonarios ahorros”, dijo Hernández. “Sin embargo, hay que buscar otras soluciones”.

Esta historia fue publicada originalmente el 6 de enero de 2015, 9:56 p. m. with the headline "Hialeah intenta evitar despido de empleados y vacaciones sin pago."