El robo de salarios afecta a los hispanos e indocumentados
El llamado “robo de salarios” es un problema que afecta de manera especial a la comunidad hispana y a los indocumentados, explicó el máximo responsable de la lucha contra este delito en el país, David Weil.
El administrador de la División de Horas y Salarios (WHD) del Departamento del Trabajo indicó que su departamento “enfoca sus esfuerzos en aquellas industrias donde la evidencia muestra altas tasas de violaciones, y donde trabajan un alto número de trabajadores vulnerables que reciben bajos salarios y que se muestran reacios a afirmar sus derechos y a alzar sus voces”.
“Con frecuencia, esta población vulnerable incluye a un gran número de latinos”, aseveró.
No obstante, destacó Weil, las liquidaciones erróneas se presentan en diferentes tipos de industrias y empresas y afectan incluso a trabajadores profesionales.
La estrategia de la División de Horas y Salarios para contrarrestar esta forma de engaño a los empleados, ha sido dirigir los recursos “allí donde los datos y la evidencia indican que los problemas son mayores y resultan en violaciones”.
De hecho, la barrera del idioma, el miedo a las represalias o los temores relacionados con el estatus migratorio, son aprovechados por algunos negocios para liquidar incorrectamente a sus trabajadores, confiando en que no se presentará una queja.
El jefe de la WHD aseguró que las personas no deben temer por su condición migratoria para presentar una queja.
“La WHD aplica sus leyes para todos los trabajadores, sin tener en cuenta su estatus migratorio”, afirmó Weil durante una visita a Los Ángeles.
En su estadía en la ciudad, Weil anunció que a raíz de una investigación iniciada por su departamento en el 2014, uno de los principales proveedores de la cadena de almacenes Ross tendrá que pagar a 270 empleados directos o subcontratados $212,000 en salarios adeudados.
La firma YN Apparel, ubicada en Vernon, al sureste de Los Ángeles, proveedora de ropa para las tiendas Ross, igualmente deberá asegurar que todos sus subcontratistas de manufactura mantengan un registro válido en California.
Weil destacó que este acuerdo resuelve una de varias investigaciones actualmente en proceso que WHD inició ante la industria de confección de ropa en Los Ángeles hace un par de años.
A nivel nacional, en el último año, la división ayudó a recuperar salarios no pagados a más de 100,000 trabajadores de bajos ingresos.
“En el año fiscal 2015, la WHD encontró $74,3 millones en salarios atrasados para 102,000 trabajadores de bajos ingresos”, destacó el funcionario. “Esta cifra representa un incremento de más del 29% en los salarios recuperados y un 32% de incremento en el número de trabajadores desde el 2008”, detalló.
Esta historia fue publicada originalmente el 24 de febrero de 2016, 8:35 p. m. with the headline "El robo de salarios afecta a los hispanos e indocumentados."