Apoyar a los periodistas hispanos es parte de nuestro compromiso con la inclusión y la diversidad

American Airlines tiene una larga y orgullosa trayectoria en ser una compañía líder en inclusión y diversidad. Nuestro negocio está construido en conectar a personas y para nosotros es un privilegio que llevamos en nuestro corazón.

Parte de nuestro compromiso a largo plazo con la inclusión y la diversidad incluye asociarnos con organizaciones cuyos valores están alineados a los nuestros a nivel local y nacional. Estamos orgullosos de habernos asociados con la Asociación Nacional de Periodistas Hispanos (NAHJ) la cual realiza este fin de semana su conferencia anual en Miami.

NAHJ está dedicada a reconocer y defender el desarrollo profesional de los hispanos en la industria noticiosa, al igual que promover el tratamiento justo de los hispanos en los medios. Reconocemos la tarea importante que la NAHJ realiza a nivel nacional y estamos muy contentos de que haya traído su conferencia a Miami, para la cual American ha traído a un grupo de estudiantes a Miami, la futura generación de periodistas.

Nuestro aporte a la NAHJ es parte de nuestro compromiso con el Sur de la Florida, una comunidad a la que estamos orgullosos de llamar nuestro hogar. Yo me uno a mis más de 130,000 colegas alrededor del mundo en dar la bienvenida a la NAHJ a Miami, una ciudad diversa con una fuerte y creciente presencia hispana.

Miami es un importante centro de conexiones para American Airlines y nuestra puerta a las Américas. Nuestro compromiso con la comunidad es a largo plazo y fue establecido hace casi 30 años cuando decidimos desarrollar un centro de conexiones en Miami. Desde entonces hemos crecido de solo 19 vuelos diarios a casi 350 y desde un equipo de 275 integrantes a casi 13,000 representando un gran número de nacionalidades y grupos étnicos.

En American nos esforzamos en crear un ambiente inclusivo donde nuestro equipo y clientes se sientan valorados y respetados por quienes son. Creemos que los equipos son más eficientes cuando incluyen diversos puntos de vista, experiencias y habilidades.

En American estamos enfocados en crear una cultura que nos da una ventaja competitiva. Fundamentalmente se trata de cómo nos tratamos mutuamente y cómo aceptamos y celebramos nuestras diferencias. Asegurarnos en crear un ambiente inclusivo y respetuoso para nuestro equipo y nuestros clientes es de vital importancia en esta misión.

Con este objetivo, estamos enfocados en implementar los compromisos que nos hemos trazado, estableciendo un nuevo estándar para inclusión y diversidad corporativa, incluyendo educación sobre prejuicios implícitos para todo nuestro equipo, conducir un análisis de la deficiencias a nivel corporativo sobre diversidad e inclusión, crear una conciencia de nuestras políticas de ambiente de trabajo y procesos para que nuestro equipo pueda compartir situaciones en donde los principios del ambiente de trabajo no están a la altura y establecer un equipo dedicado a investigar los incidentes que sean reportados y reclamos relativos a la discriminación.

La inclusión y la diversidad no es una moda pasajera, es un principio indispensable que es parte de todas las áreas de nuestro negocio y beneficia a nuestros clientes incluyendo los más de 29 millones que viajan por Miami cada año. Estamos orgullosos de nuestro compromiso con la inclusión y la diversidad y le damos la bienvenida a la NAHJ a Miami. ¡Bienvenidos!

Esta historia fue publicada originalmente el 20 de julio de 2018, 11:16 a. m..