Cortaron impuestos a empresas, y a los empleados, ¿les subieron el sueldo?
Casi un centenar de grandes empresas de Estados Unidos, incluidos gigantes como Amazon, Starbucks o Chevron, no pagaron ni un dólar en impuestos federales durante 2018, según un estudio publicado el pasado lunes por un centro de estudios. Algunas empresas cortaron sus impuestos a una baja tasa de 11.8%, casi la mitad del 21% que tenían antes de la reforma tributaria de la administración de Donald Trump.
El informe, elaborado por el Institute on Taxation and Economic Policy (ITEP), analiza el efecto que está teniendo en las arcas públicas la reforma fiscal aprobada por el presidente estadounidense en diciembre de 2017. La entidad con sede en Washington se fija para ello en la lista Fortune 500, que agrupa a las mayores corporaciones del país por facturación total.
Según el estudio, las empresas con beneficios pagaron en 2018 un tipo impositivo efectivo de solo un 11.13% gracias a degradaciones y maniobras contables, muy lejos del 21% que fijaba la ley y aún más del impuesto de sociedades del 35% que había antes de la reforma de Trump.
Además, 91 de las 500 compañías analizadas no pagaron nada en impuestos federales durante 2018, una lista que incluye entre otras a Amazon, que tuvo un beneficio de más de $10,800 millones y cuyo fundador, Jeff Bezos, es la persona más rica del mundo.
Sin embargo, la legislación de impuestos del presidente Trump, ‘la Ley de Reducción de Impuestos y Empleos de 2017’, hizo que los salarios crecieran menos rápidamente que la economía en general, lo que en sí mismo recibió un impulso mínimo, según un informe del Servicio de Investigación del Congreso (CRS) publicado en noviembre.
Dejando entrever la duda de muchos economistas, inversionistas compraron muchos bonos de empresas, pero los empleados no vieron gran beneficio. Ademas el mismo informe presume que los salarios no estaban creciendo tan rápido como la economía en general.
Ajustado por la inflación, los salarios crecieron un 2 por ciento en 2018, menos del 2.9 por ciento de la tasa de crecimiento del producto interno bruto. Para los trabajadores en producción y roles no supervisores, los salarios crecieron tan solo 1.2 por ciento. El argumentos del Partido Republicano, que apoyó la reforma es que “incluidas las afirmaciones de que se pagaría por sí mismo al producir un brote de crecimiento económico que cubriría las pérdidas de ingresos”.
El termómetro económico del país no es sí se han generado más empleos, que si ha ocurrido, sino si son trabajos de de calidad y con salarios altos. O, por lo contrario, todavía necesitamos dos o tres trabajos en una familia de cuatro para subsistir.
¿En que zonas hay más empleos? ¿Dónde el costo de la vida está mejor? Porque la gran pregunta es si a la gente le alcanza para cubrir su canasta familiar, y para muchos la respuesta es “no”.
Esta bien si para fomentar la economía los ricos y las grandes empresas paguen menos impuestos, pero, ¿está de verdad funcionando para la clase media?
Escritora colombiana. Twitter: @sabinacovo.