SABINA COVO: Empleos de calidad para la Florida

Conozco un buen número de recién graduados en la Florida, tanto de pregrados como de posgrados universitarios, que no consiguen el trabajo con el que sueñan. Cuando están en secundaria, algunos se preparan arduamente para entrar a la universidad soñada, y los que lo logran, también anhelan un trabajo soñado. Ese que para muchos es tan difícil adquirir en la Florida, y por eso viajan a otros estados, y hasta países, con lo que la Florida pierde talento humano. El gobernador Rick Scott reveló hoy que se agregaron más de 16,000 empleos de la empresa privada a la fuerza laboral, mostrando así el crecimiento económico que ha habido en el estado, comparado con la recesión económica vivida hace siete años. Pero se necesita más.

El Sur de la Florida ha tenido una inyección de construcción e inversión extranjera que si bien crea empleos, también sube lo que cuestan los alquileres. Y lo que no sube son los salarios. Lo dicen economistas, como por ejemplo Raúl Mas, con el que hablaba y decía que el próximo paso es subir esos salarios. Pero entonces, me pregunto, ¿será que a los dueños de empresas, que no suben los salarios en este estado hace más de 40 años, sino que más bien los bajan, les continuaría resultando atractiva la Florida para invertir o hacer empresa? Y es que por decirles algo, tan solo en la industria de la educación los salarios son los mismos de hace 20 años, y en algunos casos menos. Con todo y que hay una bonanza de universidades privadas muy lucrativas, tanto online como presenciales. Y obviamente con esto, una bonanza de recién graduados que necesitan trabajos de calidad, no ganar menos de $15 la hora.

Hay empresas que buscan un asistente administrativo, que sepa manejar Excel, Power Point y todo lo demás, por $11 la hora. Y ojo, sin beneficios. O medio tiempo. O freelance. Es un hecho que la economía ha cambiado, pero también es importante que los trabajos sean bien remunerados. No podemos volvernos una desafortunada Latinoamérica donde un recién graduado de ingeniería termina manejando un taxi, o en el caso de ahora, un Uber, porque no encuentra en su gremio. La responsabilidad de nuestros gobernantes, y de su relación con la empresa privada, si bien no es bajar la tasa de desempleo a punta de crear empleos públicos (que además en muchos casos pagan salarios exorbitantes) es de generar una relación gobierno-empresa privada sana para todos. No solo para los inversores o dueños de negocios.

El sueño de nuestra juventud es poder ganar siendo reportero, no tener que tener tres trabajos de reportero para poder pagar el costo de vivir en Miami, o poder ser ingeniero, y no tener que irte a Texas a trabajar. Siempre dicen, si quieres ganar billete hazte médico o abogado. ¿Y a los que no les gusta? Entonces dicen por ahí: “vuélvete político”.

Para los jóvenes, o los padres que sueñan con que sus hijos lleguen a una gran universidad, recomiendo un libro, College Avenue, de Carlos Alamilla, para aprender cómo entrar en las mejores, y conseguir becas. Este país siempre se ha caracterizado por brindar oportunidades. Y eso debe perdurar.

Esta historia fue publicada originalmente el 20 de junio de 2015, 1:00 p. m. with the headline "SABINA COVO: Empleos de calidad para la Florida."