¿La buena noticia sobre la escasez de maestros y personal? Podemos arreglarlo | Opinión
No se deje engañar. La noticia de la escasez de maestros y personal de Florida desaparecerá de los titulares este otoño a medida que las escuelas reduzcan las vacantes, pero miles de niños aún se perderán la educación que merecen y necesitan.
La escasez de educadores en Florida es un problema de larga data que está empeorando, y que afecta a los niños y las familias a diario. La buena noticia es que podemos arreglar esto. Trabajando juntos, podemos mantener excelentes maestros y personal en nuestras escuelas mientras creamos un clima que aliente a más candidatos talentosos que aman a los niños a ingresar a la educación.
Hablando del clima social y político, la primera solución es fácil: dejar de criticar a los maestros. Cada vez que un político o activista da un paso al frente para demonizar a los empleados de la escuela o promover información falsa sobre lo que se enseña en las aulas, hace que los trabajos que ya son difíciles sean un poco más difíciles y dificultan la contratación y retención de maestros y personal.
Llevar la política de la guerra cultural a las escuelas es una excelente manera de provocar el drama, pero es terrible para los estudiantes. Aquellos que destrozarían nuestras comunidades e incluso sacrificarían el bienestar de los niños por el bien de su propia ambición política personal, deberían estar avergonzados.
Por supuesto, una solución rápida no resolverá una escasez de larga data. Nadie puede agitar una varita mágica y evocar maestros y personal.
Con respecto al impulso del gobernador Ron DeSantis para que los veteranos militares y los socorristas ingresen a las aulas, la FEA da la bienvenida a cualquier persona con las cualidades para convertirse en un buen educador en nuestras escuelas, pero no apoyamos la reducción de los estándares para los maestros, lo que puede perjudicarlos a ellos y a los estudiantes.
Apoyamos la reducción de las barreras para ser educador, como la exención de las tarifas de las pruebas para todos los maestros actuales y futuros, en lugar de solo para grupos selectos como los veteranos militares.
Sin embargo, cuando los nuevos maestros ingresen a las aulas de Florida, se encontrarán con las condiciones que ahuyentarán a los maestros y al personal: falta de respeto y salarios bajos.
La Legislatura puede comenzar a arreglar eso tan pronto como la sesión de 2023. Básicamente, los legisladores deberían ajustar el tamaño de los fondos para los estudiantes y las escuelas. El estado con la cuarta economía más grande de la nación puede hacerlo mejor que una clasificación de 44 en la nación para financiar la educación.
Luego está el tema de un salario justo y competitivo para todos los educadores. A pesar de los aumentos en los salarios iniciales, el salario promedio de los maestros en Florida todavía ocupa el puesto 48 a nivel nacional, según la Asociación Nacional de Educación.
Más de 20 leyes y normas rigen el pago de los maestros y, debido a una sanción por experiencia, algunos maestros con 10 o más años de experiencia ganan lo mismo que los nuevos.
Si queremos que los educadores se queden, derogue esas leyes y aumente los fondos para todos los salarios. Luego, permita que los maestros obtengan una estabilidad laboral básica y eviten enfrentar un despido cada año, como lo han hecho las nuevas contrataciones desde 2011.
La Asociación de Educación de Florida ha pensado mucho sobre cómo mejorar las condiciones de los estudiantes y los empleados de las escuelas; hay más sugerencias en el sitio web de F.E.A. Estamos ansiosos por trabajar con cualquiera que quiera escuelas públicas sólidas donde todos los niños puedan prosperar.
Andrew Spar es presidente de la Asociación de Educación de Florida, que representa a más de 150.000 maestros de pre-K-12 y profesionales del personal educativo, profesores de educación superior y asistentes graduados, estudiantes que se preparan para convertirse en maestros y empleados de educación jubilados.
Esta historia fue publicada originalmente el 21 de septiembre de 2022, 0:00 a. m..