Lo que Biden no te contó sobre el estado de los hispanos en los EE.UU. | Opinión
El presidente Joe Biden se presentó ante el Congreso y el pueblo estadounidense el martes por la noche y nos dijo que el estado de la unión es “fuerte”.
Citó los esfuerzos para frenar la inflación, señaló la cantidad de empleos recuperados y señaló la tasa de desempleo hispano, que alcanzó un mínimo histórico en septiembre. Pero el presidente no compartió toda la historia.
A pesar del bajo desempleo, que habla más de la resiliencia de la comunidad hispana que el éxito de la administración Biden: los últimos años han sido difíciles.
Y la agenda del presidente de impuestos más altos, aumento del gasto, mayor regulación y más mandatos de Washington empeoraría las cosas, no mejoraría.
Aquí hay una mirada real al estado de la unión para los hispanoamericanos y una agenda para una reforma efectiva. El COVID-19 y el período posterior a la pandemia generaron un impacto económico al que aún nos enfrentamos. Nuestra comunidad se vio muy afectada por la alta inflación y sintió los efectos negativos más que el estadounidense promedio; de hecho, esa brecha se amplió.
Mirando la inflación desde que Biden asumió el cargo, la situación es sombría. Independientemente de las caídas recientes, la inflación que ya ocurrió le costará al hogar estadounidense promedio casi $9,000 entre octubre de 2022 y octubre de 2023.
Además de pagar costos más altos, es menos probable que los hispanos hayan visto a un médico u otro proveedor de atención médica durante el último año y menos probabilidades de recibir atención preventiva. Para remediar esto, el Congreso debería aumentar el acceso y la calidad.
Los legisladores deberían promulgar una opción personal para la atención médica que incluya la ampliación del acceso a las cuentas de ahorro para la salud libres de impuestos y la extensión de las opciones y el control del paciente al garantizar la atención primaria directa a través de la Ley bipartidista de mejora de la atención primaria. Los estadounidenses que pagan a los proveedores de salud directamente en lugar de a través de las aseguradoras no deberían ser criticados por hacerlo.
En la búsqueda de una mayor competencia y, por extensión, responsabilidad y asequibilidad, los esfuerzos de reforma importantes incluyen: eliminar la prohibición de Medicare sobre los hospitales propiedad de médicos; autorizar planes de salud de asociaciones, que ofrecen opciones más asequibles para empleados y pequeñas empresas; y ampliar el acceso a la tele salud y la flexibilidad para que los empleadores brinden beneficios de tele salud.
El alto desempleo, la inflación vertiginosa y la escasez de mano de obra que afectaron a todos los sectores de la economía afectaron especialmente a la comunidad hispana.
El ocio y la hospitalidad, que experimentó la mayor disminución de empleo durante la pandemia, es una industria con un gran porcentaje de trabajadores hispanos.
Sin embargo, a pesar de los muchos obstáculos que enfrentó nuestra comunidad durante la pandemia y la recuperación, sigue siendo líder en fuerza laboral participación y el grupo más emprendedor del país, incluso cuando el acceso al capital sigue siendo un desafío.
Datos recientes muestran que los latinos aportan casi $3 billones al producto interno bruto de los EE. UU. y tienen la tasa de crecimiento del PIB más alta. Si fuéramos un país, tendríamos la quinta economía más grande del mundo.
El primer paso para permitir el crecimiento económico continuo y el éxito de los hispanos y todos los estadounidenses es controlar la inflación reduciendo la controlar el gasto. Las buenas intenciones no son suficientes.
El Congreso necesita cambiar la forma en que hace negocios mediante la creación de un presupuesto unificado que asegure que todos los gastos y todos los ingresos se contabilicen en un proyecto de ley anual. 2017.
Aprobar la Ley de Empoderamiento y Desarrollo de Pequeños Empresarios y la Ley de Liberación de Capital para Pequeñas Empresas mejoraría el acceso de los empresarios hispanos al capital al reducir las cargas regulatorias.
La aprobación de la Ley de derechos de los empleados daría a las personas más flexibilidad y libertad en sus trabajos, incluidos los empresarios y contratistas independientes que aprovechan la economía de los trabajos temporales. Somos una comunidad resiliente. El desempleo hispano volvió a los niveles previos a la pandemia.
Las empresas se están recuperando. No queremos favores especiales. La mejor manera de aprovechar el poder económico y la fortaleza de la comunidad hispana es que el Congreso apruebe una legislación con sentido común que empodera a las personas y las familias a perseguir su versión del Sueño Americano.
Isabel Soto es directora de políticas de The LIBRE Initiative que trabaja con la comunidad hispana de los EE. UU. para promover los principios de la libertad económica.
Esta historia fue publicada originalmente el 9 de febrero de 2023, 5:09 p. m..