EN NUESTRA OPINIÓN: Contra el abuso sexual
El movimiento #MeToo contra el abuso sexual que se extiende por toda la nación no es exclusivo de actrices de Hollywood. También se afianza en Miami-Dade.
Está cobrando fuerza entre personas afroamericanas e hispanas, inmigrantes y mujeres pobres, que quieren que su voz se escuche. Con frecuencia, son las mujeres que limpian nuestros baños, arreglan las camas en los hoteles de Miami Beach y cuidan a los ancianos.
Ya es hora. El acoso sexual, la agresión sexual y el abuso sexual son acciones inaceptables, independientemente del nivel de ingresos, del color de la piel o de la fama de la víctima.
Pero cuando trabajadoras de bajos ingresos son las víctimas, su posición económica a menudo las mantiene como rehenes, dijo Marcia Olivo, directora del Miami Workers Center, que inició reuniones semanales donde esas mujeres pueden contar sus historias. “La situación es distinta para las mujeres trabajadoras que representamos”, dijo Olivo a la Junta Editorial. Muchas veces no se quejan porque no pueden arriesgarse a perder su empleo. Tienen que pagar el alquiler y alimentar a los hijos. Y contratar a un abogado está fuera de su alcance.
Las reuniones semanales en el Miami Worker’s Center han dado a estas mujeres una plataforma “para contar su verdad”, como dice Oprah Winfrey. Se ha convertido en un modelo para el resto del país, y es algo que nos debe dar orgullo. El trabajo del centro fue destacado en un artículo de portada escrito por Brenda Medina, reportera de el Nuevo Herald, sobre las historias de horror que las mujeres revelaron en una reciente reunión.
Una mucama relató que un huésped del hotel, desnudo, trató de llevarla a la cama. Una trabajadora doméstica se quejó de que un chico de 14 años en la casa donde trabajaba le tocó el trasero, y que su madre lo excusó porque “estaba en la edad de la pubertad”. Las mujeres —a veces por primera vez— contaron cómo el abuso sexual les robó la infancia.
“Estamos recibiendo llamadas de organizaciones de todo el país que quieren copiar nuestras reuniones”, dijo Olivo. Debido a la petición, la reunión del jueves del Círculo de Mujeres estará en Facebook Live y se compartirá con otra organización de mujeres en Nueva York.
Winfrey dijo en la entrega de los Globos de Oro que entre las víctimas hay “mujeres cuyos nombres nunca sabremos. Son trabajadoras domésticas y obreras agrícolas. Trabajan en fábricas y en restaurantes”.
Olivo vio la necesidad de crear una plataforma para las mujeres de las que Winfrey habló. Hasta ahora, el centro ha luchado principalmente para mejorar las condiciones laborales y los sueldos de mujeres con empleos de bajos salarios, pero se dio cuenta de que el debate nacional sobre el acoso sexual y el abuso afecta profundamente a mujeres que llevan en silencio las cicatrices y la carga del abuso sexual.
¿Qué están haciendo los hoteles y las fábricas del Sur de la Florida para crear un ambiente seguro para las mujeres? En el pasado, organizaciones como la Asociación de Hoteles de las Playas y el Gran Miami han rehusado estudiar las quejas de acoso sexual de empleadas, diciendo que su preocupación se concentraba en las condiciones de vivienda y laborales. En el 2016, slate.com publicó una reveladora historia sobre el acoso y el abuso sexual que las empleadas de hoteles locales sufren durante los excesos de la semana de vacaciones de primavera, y después: “Algunos huéspedes hacen peticiones inapropiadas, como pedir un masaje con aceite, o piden un servicio especial y después acorralan a la empleada y tratan de tocarla”.
Wendy Kallergis, presidenta y CEO de la Asociación de Hoteles de las Playas y el Gran Miami, promete una vía diferente. Dijo a la Junta Editorial:
“El acoso sexual es completamente inaceptable y nunca se debe tolerar en el centro de trabajo ni en ningún otro lugar. Muchos de los hoteles miembros tienen normas que prohíben esa conducta. Seguimos apoyando los esfuerzos de nuestros hoteles y de los negocios relacionados con el sector para garantizar que nuestras empleadas estén libres del acoso sexual. Todos los empleadores tienen la responsabilidad de hacer del centro de trabajo un lugar seguro para sus empleados y empleadas”.
Es un buen comienzo para una tarea urgente.
Esta historia fue publicada originalmente el 15 de enero de 2018, 6:52 p. m. with the headline "EN NUESTRA OPINIÓN: Contra el abuso sexual."