Las fiestas navideñas y su trabajo

La preparación es clave para el éxito.

Hace unas semanas, en previsión para el final del año, escribí sobre la importancia de empezar el proceso de planificación para el año entrante estableciendo un buen plan de marketing para asegurar que podemos comenzar el año nuevo eficazmente, preparados para aprovechar todas las oportunidades para crecer nuestras empresas.

Hoy, el primer día de diciembre, quisiera que considere otro tipo de preparación, una quizás no tan obvia, pero igual de importante: las fiestas navideñas.

Estas semanas que vienen son las más populares para las fiestas navideñas de muchas empresas. Sabemos que estas fiestas son ocasiones alegres para compartir con nuestros jefes y compañeros de trabajo, pero ¿ha considerado que pueden convertirse estas fiestas en ocasiones para arruinar nuestra reputación profesional?

Según un estudio publicado en la revista Fast Company, 10% de las personas en EEUU conoce a alguien que ha sido despedido por comportamiento inadecuado en una fiesta de empresa. Este comportamiento puede incluir decir algo inapropiado a un colega (7%) o jefe (4%) o beber en exceso (20%). Estas estadísticas son asombrosas y nos llevan a preguntarnos si en verdad es buena la idea de asistir a la fiesta navideña de nuestra empresa. La respuesta sigue siendo, “sí.”

La fiesta navideña de la oficina es una oportunidad profesional clave para socializar con compañeros de trabajo, compartir con los jefes, y conocer un poco más a personas que no vemos todos los días y, por lo tanto, es un evento al que, sin dudas, debemos asistir. En general, las compañías consideran las fiestas de navidad no solo como un simple evento anual, si no una manera de aumentar la moral, la camaradería y el sentido de equipo entre los empleados. Por este motivo es probable que sus superiores se den cuenta si usted no asiste y que lo consideren negligente o arrogante. A no ser que tenga una buena razón, participe en esta celebración. Vale la pena asistir a la fiesta de la oficina pues nos da una oportunidad de demostrar que somos parte del equipo de trabajo de la empresa. Podemos compartir con nuestros colegas en un ambiente agradable y relajado y nos da la oportunidad de extender nuestras redes de contactos.

Dicho esto, ¿qué debemos de hacer –y no hacer– para asegurarnos la fiesta sea una oportunidad profesional positiva? Lori Erickson, vicepresidenta de recursos humanos de Monster.com, dice: “Lo más importante que deben recordar los empleados sobre la fiesta navideña de la oficina es que, no importa dónde ésta se lleve a cabo, ese lugar sigue siendo una extensión del lugar de trabajo, y por lo tanto deben comportarse profesionalmente”. Aquí tenemos algunas pautas que debemos de seguir:

▪ No hable sobre asuntos de trabajo: Ese no es el momento apropiado para pedir una promoción o un aumento. Mantenga la conversación amena y ligera.

▪ No diga chismes ni quejas relacionadas con el trabajo: No hable mal de sus compañeros, pues inevitablemente se enterarán y se encontrará en una situación desagradable. Tampoco toque temas como su opinión sobre la dirección de la compañía, o cosas con las cuales no está de acuerdo.

▪ Vístase apropiadamente: La fiesta sigue siendo una función de negocio, así que la ropa de fiesta conservadora es una buena opción. No quiero buscarme un problema con mis lectoras pero, las mujeres especialmente no deben ponerse nada que sea demasiado llamativo o revelador.

▪ Limite el alcohol: Aunque muchas fiestas ofrecen bar abierto, este no es el momento para tomar más de la cuenta y perder el control propio delante de las personas con quienes trabajamos. Una buena regla a seguir es no tomar mas de un trago cada hora – y entre uno y otro trago, tome bastante agua.

▪ Muestre agradecimiento: Agradezca a la persona responsable por la planificación de la fiesta. Considere enviar una nota de agradecimiento a la alta dirección de la empresa y a las personas que trabajaron para coordinar el evento.

▪ Respeto personal: A veces ocurren denuncias de acoso sexual entre colegas. Los empleadores son responsables por la protección y la seguridad de sus empleados y esto sigue aplicando en la fiesta de la oficina. Así que su empleador estaría obligado a tomar las medidas disciplinarias apropiadas si fuese necesario.

Por desgracia, la fiesta de la oficina puede llevarlo a arruinar su reputación profesional, disgustar a sus compañeros de trabajo y malgastar las oportunidades de fortalecer conexiones en la red social.

Su comportamiento en la fiesta le ayudará a distinguirse ya sea positiva o negativamente. Siguiendo el sentido común y recordando sobre todo que la fiesta es una función de negocios, usted puede asegurarse de que la fiesta navideña sea una experiencia profesional positiva.

Esta historia fue publicada originalmente el 29 de noviembre de 2014, 11:11 p. m. with the headline "Las fiestas navideñas y su trabajo."