Expulsan a un trabajador del hotel más lujoso de Cuba por opinar ‘contra el sistema socialista’
Un empleado del hotel Grand Packard Habana, el más lujoso de Cuba, fue expulsado de su trabajo por “criticar el sistema socialista” y a la empresa militar cubana GAESA, que administra el hotel en conjunto con el grupo español Iberostar.
Este lunes, la gerente del hotel de lujo Grand Packard Habana, Frida Arias Sánchez, expulsó a Jorge Félix Vázquez Acosta, de 26 años, un empleado de servicio. Según la resolución de despido, revisada por el Nuevo Herald, el único motivo para el despido fue “emitir criterios en contra de nuestro sistema socialista”.
Además le achacaron opinar contra el Grupo de Administración Empresarial (GAESA), la empresa militar que dirige el general de brigada Luis Alberto Rodríguez López-Callejas, quien era yerno del ex gobernante Raúl Castro. Economistas consideran que el grupo GAESA controla el 60 por ciento del entramado empresarial cubano.
Las acciones del empleado, según la gerente del Grand Packard Habana, que firma la carta, “menoscaban el estado político-ideológico” que “debe primar” en los trabajadores del hotel.
“Me han expulsado de mi trabajo y me acusan de proselitismo sin mostrarme ni siquiera pruebas del supuesto delito. Tengo una niña de cuatro meses y soy el sustento de mi familia. Lo único que he hecho es trabajar”, dijo Vázquez Acosta en conversación telefónica con el Nuevo Herald desde La Habana.
Vázquez Acosta considera “una injusticia” su expulsión y dijo que apelará la decisión de la gerente. “Niego que haya hecho propaganda política, que es por lo que me expulsan. Yo puedo pensar como quiera y tener el punto de vista que desee. Es mi derecho. También puedo criticar a gente como esa directora, que se aprovecha de su puesto para expulsar a trabajadores indefensos”, dijo.
“Tengo grabado en mi memoria las palabras de la gerente: ‘Te puse a pruebas y sí, eres un buen trabajador, pero los principios de la revolución están por encima de mi madre y mi padre’”, agregó.
“Cuando le pedí pruebas de mis supuestos delitos, me dijo que no tenía obligación de dármelas”, señaló. Vázquez Acosta, que trabajaba como “técnico en ahorro y uso racional de la energía”, fue acusado sobre la base de”declaraciones de trabajadores que fungen como testigos de la indisciplina” y de un “informe de la comisión investigadora”, según el documento de despido.
En el acta consta que “nunca había sido objeto de señalamientos por parte de su jefe inmediato superior, obteniendo buenas calificaciones en las evaluaciones de desempeño”. A Vázquez Acosta no le dijeron qué comentario había motivado su expulsión.
El joven dijo que teme las consecuencias de haber denunciado a la prensa lo que le estaba sucediendo. “Mucha gente me dice que yo no voy a cambiar a este país. Eso es cierto. Pero tal vez si muchos más hablamos, si muchos más denunciamos lo mal hecho, ese cambio llegue más rápido y podamos tener un país mejor”, aseveró.
Para la abogada Laritza Diversent, experta en derechos humanos y derecho internacional humanitario, el caso de Vázquez Acosta evidencia la situación en la que se encuentran decenas de miles de trabajadores cubanos que laboran en el área del turismo.
“Como mismo hacen con los médicos a los que exportan y tratan por todo el mundo, hacen con los trabajadores cubanos dentro de la isla que desean trabajar para el turismo. El gobierno, a través de empresas como Gaviota, alquila a los trabajadores e impide que estos firmen un contrato laboral directamente con la parte extranjera que administra el hotel”, dijo.
El Grand Packard Habana, inaugurado en 2018 por el gobernante Miguel Díaz-Canel y el ahora primer ministro Manuel Marrero, es administrado por Iberostar, una empresa española con amplia presencia en la isla. Se trata del segundo hotel cinco estrellas plus de Cuba.
“El reglamento que le están aplicando a Vázquez Acosta no es ni siquiera público, es un reglamento interno de Gaviota, que es una sociedad anónima. Según las normas, deberían haberle entregado una copia del reglamento, pero es algo que no se lleva a la práctica”, agregó Diversent.
“¿Quién define qué tipo de manifestaciones podrían considerarse contra el sistema socialista? Todo aquí está abierto a la interpretación arbitraria”, dijo.
El Nuevo Herald intentó comunicarse con la gerencia de Iberostar para conocer su posición sobre la expulsión de Vázquez Acosta pero no obtuvo respuesta. Tampoco respondió a una petición de comentario la parte cubana, Gaviota.
Las empresas españolas tienen como obligación “prevenir las vulneraciones de los derechos humanos en el extranjero”, según los tratados firmados por el Reino de España en la ONU. En el mismo documento se establece la prohibición de discriminar a los trabajadores e “incluye la obligación de prohibir la discriminación de las entidades no estatales en el ejercicio de los derechos económicos, sociales y culturales”.
Para Juan Antonio Blanco, director de la Fundación para los Derechos Humanos en Cuba, Iberostar es “cómplice de trabajo esclavo moderno”.
“El empresario extranjero le paga a las empresas de GAESA un salario por los trabajadores. Las empresas estatales, por su parte, se quedan con la mayoría del sueldo y les hacen llegar una miseria [a los empleados]. Es el mismo mecanismo de las misiones médicas”, dijo.
“Estos hoteles están administrados por la clase dominante en Cuba, una élite en el poder que lleva décadas gobernando. Es increíble que en medio de esta pandemia de coronavirus, el Estado se dedique a perseguir a la gente crítica en vez de dar comida a los millones de hambrientos que hay en Cuba”, agregó.
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Esta historia fue publicada originalmente el 12 de mayo de 2020, 3:16 p. m. with the headline "Expulsan a un trabajador del hotel más lujoso de Cuba por opinar ‘contra el sistema socialista’."
