Cultura ganadora: los Dolphins presentan a Hafley y Sullivan en el inicio de una nueva era
La nueva era en los Dolphins de Miami arrancó de forma oficial.
Jeff Hafley y Jon-Eric Sullivan fueron presentados este jueves a los medios de prensa como los nuevos entrenador y gerente general del equipo, respectivamente, un periodo que según sus propias palabras estará marcado por la fortaleza, el trabajo duro y la selección de talentos de alto nivel.
Ambos directivos llegan a transformar a un equipo que en los últimos 21 años no se clasificó a los playoffs en 17 de ellos y nunca pudo conseguir una victoria en un partido de postemporada.
En la pasada campaña finalizó con récord de 7-10.
El rendimiento de los Dolphins en ese lapso ha provocado una gran decepción en los aficionados del sur de la Florida, algo que reconoció el propietario del club Stephen Ross en la bienvenida a Hafley y Sullivan.
Ross admitió que la decepción por parte del equipo está justificada, tras no haber cumplido su promesa de establecer una cultura ganadora.
“No he cumplido con las promesas de establecer una cultura ganadora”, comentó Ross.
“Las frustraciones están justificadas”.
El técnico que querían
Agregó que luego de entrevistar a varios candidatos Sullivan se destacó entre todos y elogió su conocimiento y entusiasmo por encima del resto.
También resaltó que Hafley era la mejor opción para el puesto de entrenador por su experiencia y cualidades de liderazgo.
Ross aseguró que la organización contrató a quien realmente quería como técnico y que este se enfocará de inmediato en convertir a Miami en un conjunto ganador y muy competitivo.
Sullivan, por su parte, agradeció a los Dolphins por la oportunidad que le dieron y señaló que no haría promesas, pero que cada decisión bajo su responsabilidad se tomará pensando en el mejor interés del club sudfloridano.
Reconocido como un evaluador de talento con mucha experiencia y una figura ampliamente respetada en la liga, Sullivan fungía como vicepresidente de personal de jugadores de los Packers de Green Bay antes de ser escogido por Ross.
Llega a Miami con la idea de establecer una nueva cultura, a imagen y semejanza de la que experimentó con los Packers donde en su trayectoria de 22 años por varios puestos compartió la conquista de un Super Bowl, seis finales de la Conferencia Nacional, 10 títulos de su división y 16 temporadas clasificados a los playoffs.
Jugadores que den todo
Quiere formar una cultura con jugadores que den todo por el equipo y se enfocará en atletas seleccionados en el draft. Solo los esenciales serán agentes libres.
“La adquisición de jugadores no se detiene y actuaremos con una agresividad responsable para reforzar esta plantilla”, afirmó.
Hafley también habló de su misión con los Dolphins y apuntó que su enfoque está basado en la honestidad y la autenticidad.
“Lo que ven conmigo es lo que obtienen”, sentenció. “Va a venir del corazón. Va a ser honesto”.
Tras su paso como coordinador defensivo de Green Bay, esta responsabilidad con Miami marca su primera oportunidad como entrenador en la NFL.
“¿Cometeré errores en este nuevo proceso como entrenador?’’, precisó Hafley.
“Sí, así es la vida. Pero lo que voy a hacer es rodearme de gente excelente y hacer todo lo posible para que si los cometo no los repita’’.
Por ahora, ambos ejecutivos tendrán mucho trabajo por hacer en unos Dolphins con $30 millones por encima del tope salarial en la temporada pasada y que tienen comprometidos alrededor de $110 millones en apenas tres jugadores en la plantilla para el 2026: $54 millones en el quarterback Tua Tagovailoa, $30 millones en el wide receiver Tyreek Hill y $28 millones en el también WR Jaylen Waddle.
Tagovailoa perdió su puesto como titular por bajo rendimiento y se ha especulado que el equipo trataría de prescindir de él en algún momento.
En la conferencia de este jueves Sullivan dijo que siente mucho respeto por Tua por lo que ha logrado en la NFL, pero que sería injusto hablar del jugador sin antes conversar directamente con él.
También mencionó que planea seleccionar al menos un quarterback cada año o cada dos años.
Esta historia fue publicada originalmente el 22 de enero de 2026, 3:40 p. m..