Es fácil evitar los errores en una entrevista de trabajo, si sabes cómo. Estos consejos te salvan
Ya es una victoria que te hayan seleccionado para una entrevista de trabajo. El siguiente paso es más complicado, pero no imposible.
Preparación y modales adecuados de comportamiento son las principales claves para pasar con éxito la entrevista y lograr el puesto de trabajo deseado.
Si un currículo bien escrito puede ser la puerta de entrada para asegurarse una entrevista personal de trabajo, tienes que ser consciente de que la gran oportunidad para venderte a ti mismo y a tus logros la tienes durante la entrevista.
Pero, hay que tener cuidado porque esta entrevista no es una formalidad sino una especie de audición para mostrar tu ética de trabajo, habilidades y experiencia.
A veces se compone de una conversación con preguntas y respuestas específicas relacionadas con el trabajo y la empresa. Otras, también requieren pasar pruebas o una demostración de habilidades.
Es muy fácil cometer errores comunes, sin embargo, no es tan difícil prepararse para evitar caer en esas pequeñas trampas que uno mismo se pone o en esas preguntas con truco que a veces utilizan los entrevistadores para seleccionar al mejor candidato.
Los expertos en recursos humanos insisten en que es fácil evitar los errores en una entrevista de trabajo, si sabes cómo.
No prepararse la entrevista e inventar respuestas
Si confías en la suerte para pasar una entrevista laboral corres muchos riesgos de perder la oportunidad de obtener el puesto de trabajo. Lo primero que detecta el entrevistador en el proceso de la entrevista es si el entrevistado se ha preparado adecuadamente. Si no lo has hecho, ya estás indicando tu falta de interés por esa plaza.
▪ Para prepararte para la entrevista, es importante investigar el perfil de empresa, analizar los requisitos del trabajo para destacar tus logros e investigar el salario y los puntos de negociación.
Otro error común es proporcionar respuestas sin investigación previa cuando no sabes qué contestar a una pregunta.
▪ No inventes, es mejor preparase con anticipación las preguntas más comunes sobre la industria y la posición laboral para preguntar en el momento oportuno: durante la entrevista o para el final.
Comunicación unidireccional y no hacer preguntas
Un error muy común es preparar una entrevista con el único fin de vender tus habilidades y experiencia.
▪ Se trata de empezar a crear una relación, comprender mejor el tipo de trabajo y acercarse al empleador para averiguar si coinciden en los objetivos profesionales. Es como si ambos se estuvieran entrevistando.
Durante el proceso de la entrevista no hables solo de ti, tienes que vender también el valor de la empresa.
▪ Lo mejor es explicar cómo se beneficiaría la empresa si te contratara a ti. Habla de tus logros en relación a la empresa específica y el puesto para el que estás siendo entrevistado.
Mentir en el currículo
Si exageras con tus habilidades, responsabilidades, trabajos y logros educativos, puedes perder credibilidad y honestidad, dos valores primordiales para pasar una entrevista.
Las mentiras se detectan en el proceso de preselección. Y cuando has sido seleccionado, la empresa comprobará todos esos datos aportados para obtener la plaza.
Si las descubren, dependiendo de la gravedad, pueden causarte daños a la reputación profesional, recibir multas especialmente si estás en organismos profesionales, despido directo y, en algunos casos, cárcel.
Olvidar el resumé
Lleva siempre copias del resumé porque muchas veces los gerentes de contratación solicitan copias adicionales para compartir con sus colegas durante y después de la entrevista. Esto demuestra que eres organizado y que has pensado en todo.
Compartir demasiada información personal
Para no dar una mala impresión evita en todo momento revelar información confidencial o preguntar temas personales al entrevistador.
No aporta nada a la entrevista hablar sobre condiciones médicas, medicamentos recetados, luchas personales, crisis familiares o sentimentales, entre otras.
Comportamientos inapropiados
Hay comportamientos considerados inaceptables como usar el teléfono durante el proceso de la entrevista y coquetear con el entrevistador con la idea de ser favorecido.
▪ Lo mejor es silenciar el teléfono y mantenerlo fuera de la vista para no tener la tentación de revisar los mensajes.
Tampoco se debe llevar comida y bebida a la sala de entrevistas.
▪ Es aconsejable comer algún tentempié o aperitivo sencillo y beber un poco de agua antes de la entrevista.
Hay que mostrar modales correctos desde que entras en las instalaciones de la empresa. No debes ser grosero con el personal de recepción y seguridad, entre otros empleados. Y, por supuesto, no masques chicle.
Llegar tarde o demasiado pronto a la entrevista
Ninguna de las dos situaciones te beneficia en una entrevista. Si llegas tarde, indica que no sabes administrar bien tu tiempo y no dispones de un gran sentido de las prioridades. Si llegas pronto, puedes incomodar al gerente de contratación, que puede no estar preparado para reunirse contigo en ese momento.
▪ Procura tener el tiempo suficiente para llegar a la entrevista, teniendo en cuenta el tráfico o cualquier otro imprevisto.
▪ Y si puedes, visita el lugar donde vas a hacer la entrevista para saber cuánto tiempo te va a llevar llegar hasta allí.
▪ Si llegas antes de tiempo, es mejor esperar afuera en el edificio y entrar cuando faltan 10 minutos para la entrevista.
Informalidad: vestirse inapropiadamente y descuidar la higiene
Hay que prepararse siempre una entrevista formal para crear una imagen positiva sin llamar especialmente la atención, con una vestimenta, peinado y, en el caso de las mujeres, un maquillaje lo más sencillo posible.
Presentarse a una entrevista con el cabello desordenado, no da una buena impresión.
Ni pantalones vaqueros, ni camisetas son un atuendo adecuado.
▪ Si tienes alguna duda al respecto, es mejor preguntar al gerente sobre el código de vestimenta para el lugar de trabajo como guía para el día de la entrevista.
Los entrevistadores se fijan en todos los pequeños detalles como la postura, las expresiones faciales, el gesto y los movimientos corporales.
▪ Trata de sentarte erguido con los brazos abiertos para indicar atención, mantener el contacto visual para generar confianza y honestidad y estrechar la mano con firmeza.
▪ Sonreír con naturalidad demuestra que eres agradable.
Hablar mal de empleadores anteriores
Una pregunta muy frecuente es por qué dejó su anterior trabajo.
Aunque es posible no haber tenido buenas experiencias en trabajos anteriores, es un gran error hablar mal de los jefes o compañeros de tu antigua empresa porque indica una falta de profesionalidad y carencia de inteligencia emocional.
El mundo empresarial es un pañuelo lleno de sorpresas, y sin saberlo, tu nueva empresa puede estar interconectada con la antigua.
▪ Recuerda que no es bueno dar la impresión de tener problemas no resueltos o de ser una persona difícil de tratar.
Perder el foco y falta de entusiasmo
De vez en cuando todos pierden un poco la concentración, pero es muy importante mantenerse enfocado e involucrado en la conversación.
▪ Para no dispersarse, es recomendable concentrarse en las palabras del entrevistador para responder de forma activa con contacto visual, expresiones faciales positivas y sonidos de reconocimiento.
Si el entrevistador nota que tienes poco entusiasmo, va a pensar que no estás interesado en el trabajo o la empresa.
Proceso de seguimiento inapropiado
Cada empresa tiene su proceso de contratación, y un traspié muy habitual es salir de una entrevista sin tener ni idea de los próximos pasos y la persona de contacto. Si no han compartido esa información contigo, pregunta. Y ten en cuenta que tan perjudicial es descuidar el seguimiento como presionar demasiado.
▪ Enviar un correo de agradecimiento al contacto proporcionado tras la entrevista es siempre cortés y estratégico, ya que ayuda a hacer el seguimiento.
▪ Cuando te respondan al correo, comprenderás cuándo estás a punto de formar parte de esa empresa o por el contrario cuándo tienes que tachar un trabajo de tu lista y pasar a la siguiente oportunidad.
▪ Si no recibes respuesta tras el correo, una semana más tarde haces el seguimiento adicional.
No publicar en las redes sociales
No se recomienda publicar en las redes sociales ni sobre la entrevista de trabajo ni sobre cualquier conversación con la empresa hasta que sepas si has sido seleccionado para el trabajo.
Twitter: @IsabelOlmos
