Hubo un aumento al sueldo mínimo en Florida, pero no se emocione
El Departamento de Oportunidad Económica de la Florida anunció un aumento al sueldo mínimo estatal que tiene a unos cuantos en el sur de Florida indignados.
El incremento, que entrará en vigor a partir del 1 de enero del 2017, es de cinco centavos por hora. O sea, ahora el sueldo mínimo en el Estado del Sol es de $8.10 por hora. Para un trabajador a tiempo completo el aumento representa $2 dólares extra a la semana, o unos $104 al año. Y el aumento, según el estado, corresponde a un incremento en el costo de vida.
El anunció del Estado, hecho el viernes, fue criticado el lunes por líderes sindicales, trabajadores y legisladores que apoyan un aumento al sueldo mínimo a $15 la hora.
“Así que nuestro sueldo mínimo incrementó por la gigantesca cantidad de cinco centavos”, dijo de manera irónica la senadora estatal republicana Anitere Flores, durante una conferencia de prensa frente al ayuntamiento de la Ciudad de Miami. “El costo de vida en nuestro estado ha aumentado mucho más que cinco centavos la hora. Hay hombres y mujeres profesionales a los que su sueldo no les alcanza para vivir”.
En la conferencia participaron también la congresista republicana Ileana Ros-Lehtinen, el representante estatal demócrata José Javier Rodríguez, el comisionado de Miami Ken Russell y representantes y miembros del Service Employees International Union (SEIU). Los legisladores y la organización apoyan una campaña nacional que busca un aumento gradual a $15 la hora del sueldo mínimo federal, que ahora es de $7.25 por hora.
“Ninguna persona que trabaje a tiempo completo durante todo el año debería vivir bajo el nivel de pobreza”, dijo Rodríguez.
Los oponentes a un aumento a $15 la hora, como dueños de empresas, han dicho que un incremento drástico del sueldo mínimo eliminaría puestos de trabajo, y distorsionaría un sistema de libre mercado en el que los pagos son basados en la habilidad y capacitación del empleado.
Pero Ros-Lehtinen destacó el lunes un estudio del 2015 de Integrity Florida que reveló que en 25 estados y el Distrito de Columbia donde se incrementó el sueldo mínimo entre enero del 2014 y junio del 2015, los empleos aumentaron más que en los estados donde no se subió el sueldo mínimo.
La asistente de enfermera certificada Carole Duval, de 59 años de edad, ha trabajado en un centro de cuidados de ancianos por tres años y dijo que su sueldo de $9.36 no le alcanza para vivir dignamente.
“Vivo en un efficiency porque no puedo pagarme un apartamento, no tengo un plan de retiro y no puedo ahorrar nada”, dijo Duval, tras la conferencia de prensa.
“¿Ahorrar?”, exclamaron dos de sus colegas, como si se tratara de una palabra que desconocen.
“Siempre estamos sobregirándonos [en el banco]”, dijo Marie J. otra asistente de enfermaría que no quiso dar su apellido por temor a represalias de sus empleadores. “No puedo pagar mi hipoteca y mis cuentas, y muchas veces hay que hacer decisiones difíciles”, agregó Marie J. quien tiene dos hijas en la universidad.
En el 2004 los votantes de Florida aprobaron una enmienda a la Constitución para establecer un sueldo mínimo estatal que aumente con la inflación. Para calcular el aumento anualmente el estado utiliza una fórmula establecida por el gobierno federal llamada Consumer Price Index (CPI). El salario mínimo en Florida no aumentó en los últimos dos años.
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Esta historia fue publicada originalmente el 17 de octubre de 2016, 5:10 p. m. with the headline "Hubo un aumento al sueldo mínimo en Florida, pero no se emocione ."