Seis cambios que vienen con Trump

Las cosas cambian. A veces mejoran o empeoran, pero rara vez permanecen igual. Desde luego, cuando empieza un nuevo gobierno, con un partido político diferente, muchas de las gestiones en marcha son truncadas o modificadas. Es que al parecer, resulta difícil que un partido político reconozca los méritos del otro porque evidentemente esto le hace perder prestigio y poder, aunque las medidas adoptadas por el otro sean favorables para la población.

En EEUU empezaremos el año 2017 con un nuevo gobierno y un nuevo partido en el poder. Entre los cambios que a nuestro juicio pudieran hacerse realidad, están los siguientes:

▪ OBAMACARE: Más de 20 millones de personas se benefician actualmente por los cuidados médicos que reciben gracias a los subsidios otorgados por esta ley a través de los seguros de salud. ¿Si no existiera Obamacare, estarían estas personas aseguradas? Probablemente no, ya que el ritmo de crecimiento anual de las primas alcanzó un nivel vedado para la mayoría. El presidente electo Trump ha manifestado como prioridad desmantelar Obamacare; sin embargo, no se ha aclarado cómo será reemplazado o si dejarán desprotegidos a 20 millones de personas.

¿Cuáles serían las consecuencias de eliminar Obamacare? La no partidista Oficina de Presupuesto Congresional (CBO) propone como una de las opciones para reducir el déficit fiscal, repeler los fondos para Obamacare, lo que supondría un ahorro de $1.236 billones en 10 años. Lo que no ha aclarado esta oficina (CBO), es el gasto que generaría la atención en salas de emergencia para estas 20 millones de personas. Más bien CBO propone establecer un límite al gasto federal por Medicaid para ahorrar $680 billones en el mismo período. También proyecta aumentar las primas para la parte “B” y “D” de Medicare, para así ahorrar otros $331 billones.

La Florida fue uno de los estados que no aceptó fondos federales para la expansión de Medicaid, lo que hubiese resultado en un alivio para el costo de Obamacare. Si a esto le agregamos el tope al gasto de Medicaid actual propuesto por CBO, entonces nos encontraríamos en una situación verdaderamente dramática para los que no tienen Obamacare y para los hospitales privados y públicos que verán colmadas sus salas de emergencia.

Pero debemos ser realistas. Aquellos que devengan un salario medio y superior, también han visto incrementadas su factura de seguros mensual. Se pudiera buscar una solución sin desmantelar a Obamacare. Evidentemente, una solución sería que no fuera obligatorio, es decir, que no existiera una penalidad para aquellos que no la acepten. Lógicamente, los que sean rechazados por su seguro privado, por tener condiciones pre-existentes o porque agotaron sus beneficios, no deberán ser rechazados por Obamacare, si deciden regresar a él.

▪ Seguro Social: La Ley de Reforma al Seguro Social introducida en diciembre de 2016 por el congresista republicano (TX) Sam Johnson, propone aumentar la edad de retiro de 65 a 67 años, con lo cual se logrará un ahorro del 7% anual. Comparativamente, esta legislación disminuirá los beneficios a los que se retiren próximamente, a los que trabajaron menos años y a los que devenguen un mayor salario.

▪ Las becas PELL: Según CBO, el gasto obligatorio adicional para las becas de estudio PELL debe ser eliminado. Supone un ahorro de $60 billones en 10 años, pero trunca el sueño de muchos estudiantes valiosos que no tienen recursos

▪ La Ley de Ajuste Cubano de 1966: Uno de los objetivos del nuevo gobierno es anular o modificar esta ley que concede beneficios inmigratorios a los cubanos. No consideran que mientras no haya cambios sustanciales en el régimen comunista cubano no se debe privar de este beneficio a aquellos que han sufrido la más larga dictadura en la historia contemporánea. Por lo demás, con esta amenaza se propicia una estampida inmigratoria cuyo desenlace sería de pronóstico reservado.

▪ DACA: Actualmente hay 1.7 millones de inmigrantes indocumentados que ingresaron a EEUU cuando tenían menos de 16 años y que están protegidos por DACA, mediante la cual pueden renovar su estadía y permisos de trabajo cada dos años. DACA no otorga status legal ni conduce a la ciudadanía. Hacemos votos porque el presidente electo no deporte a estos buenos ciudadanos, que hablan mejor inglés que su lengua natal, que quieren a EEUU y a su gente, siendo en su mayoría estudiantes.

▪ El salario mínimo federal: Lejos de un aumento, que sería lo lógico, lo que se percibe es más bien una disminución. En efecto, si se establece una tasa impositiva de 35% sobre las importaciones mexicanas y chinas, en la práctica esto se traduce en un aumento de precios al consumidor. Y ello no es más que una rebaja al ingreso mensual que llega al hogar con un insostenible salario de $7.25 por hora.

Estos son apenas seis de los beneficios que se pueden perder o modificar. Creemos que a su vez existirán otros que se puedan ganar o mejorar. Ojalá que todo sea por el bien de la gran nación americana.

Esta historia fue publicada originalmente el 9 de enero de 2017, 1:11 p. m. with the headline "Seis cambios que vienen con Trump."