Empleada de Miami gana el salario de un año extra por vacunarse contra el COVID-19
Cuando Sophia Barrios, una miamense de 27 años, tuvo la oportunidad de ponerse la vacuna contra el COVID-19, no lo pensó dos veces. Lo que nunca imaginó que su deseo de protegerse ante la pandemia también significaría un aumento sustancial de sus ingresos.
Barrios, de familia nicaragüense, ganó un año de salario extra como parte de una promoción de vacunación contra el COVID-19 realizada por Leidos, una compañía de la lista Fortune 500, líder en ciencia y tecnología, que quiere crear conciencia sobre la vacunación y para ello dedicó un $1 millón para incentivar a sus empleados a que se vacunen.
Barrios es una de las tres primeras ganadoras del sorteo “Million Dollar Move the Needle Sweepstakes”, que Leidos lanzó en julio para premiar a 10 de sus empleados que estén vacunados. El único requisito para aspirar al premio de una paga completa de salario anual es mostrar la prueba de que se está vacunado y ser empleado de Leidos o de una de sus subsidiarias en Estados Unidos.
Leidos, con sede en Reston, Virginia, recibe contratos del gobierno federal y tiene 43,000 empleados en Estados Unidos y el resto del mundo.
“Voy a usar una parte del dinero para comprarme una casa en Florida y otra para ayudar a mi familia”, dijo a el Nuevo Herald Barrios, que trabaja para QTC Medical Group, una subsidiaria de Leidos en el sur de Florida, que a su vez trabaja con el Departmento de Asuntos de los Veteranos.
“Trabajo con los veteranos y discapacitados”, explicó Barrios, que es especialista médica con QTC y ayuda a veteranos navegar el proceso de los exámenes médicos y los documentos necesarios para recibir su cheque.
En lo personal Barrios vio cómo el COVID-19 afectó a varios miembros de su familia, incluyendo a sus padres, tíos y abuela. La pandemia también los golpeó financieramente, ya que varios perdieron su empleo. Aunque en la actualidad ya se encuentran trabajando, Barrios considera que el salario adicional que recibió como parte del premio los va a ayudar a salir de la compleja situación por la crisis de la pandemia.
Compañías ofrecen lotería por vacunarse
Leidos no es la primera compañía estadounidense que ofrece “loterías de vacunas” para incentivar la vacunación entre sus empleados. En agosto Amazon ofreció premios y efectivo por valor de $2 millones a sus trabajadores para que se vacunen, en especial a los que se encuentran en la primera línea, muchas veces en contacto con el público.
“Con esta campaña estamos invirtiendo en nuestra propia gente”, dijo Víctor Melara, portavoz de Leidos, en nombre del director ejecutivo de la compañía, Roger Krone. “Salvar vidas es lo más importante, si solamente una persona por parte de la compañía se vacuna, es dinero bien invertido”.
Además de Barrios, un empleado de Leidos en Nueva Jersey y otro en Oklahoma ganaron el premio de “Move the Needle”. En octubre se anunciarán tres ganadores más, dijo Melara.
Algunos estados también han puesto en prácticas loterías de vacunas como Louisiana, Washington, Maryland, Michigan, California, Ohio y West Virginia, con desiguales resultados.
Muchos, sin embargo, consideran que estos incentivos para vacunarse son fundamentales ahora que la variante Delta del virus está aumentando el número de casos. Florida es uno de los estados más afectados por la variante Delta, donde ha provocado que el número de casos y hospitalizaciones se disparen.
Gobierno de Biden exige vacunación a empleados
El presidente Biden anunció la semana pasada que las empresas con 100 empleados o más deben exigirles a estos que se vacunen o se hagan pruebas de COVID-19 semanalmente. Los empleadores también deben proporcionar tiempo libre remunerado para que los empleados se vacunen y se recuperen de los efectos secundarios de la vacuna.
Por su parte, el gobernador de la Florida, Ron DeSantis dijo que el estado multará a los gobiernos locales por cada empleado al que se le exija vacunarse, amenazando a algunas ciudades y condados con sanciones millonarias por adoptar “mandatos” de vacunación estrictos.
Las órdenes ejecutivas emitidas por el presidente, que se ejecutarán a través de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), exigen la vacunación de los empleados de la rama ejecutiva y los contratistas que hacen negocios con el gobierno federal, sin opción de prueba.
También tendrán que estar completamente vacunados los trabajadores de los centros de salud que reciben Medicare o Medicaid federal.
La decisión de Biden sobre las vacunas genera fricciones. Ha sido bien recibida por grandes compañías, que habían activado un plan de vacunación, pero el sector privado está dividido con respecto al afecto que las medidas puedan tener en la recuperación económica.
Esta historia fue publicada originalmente el 13 de septiembre de 2021, 5:22 p. m. with the headline "Empleada de Miami gana el salario de un año extra por vacunarse contra el COVID-19."
